人員計画の立案の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Java AWS Vue.js PostgreSQL Kotlin MariaDB

【具体的な業務内容】 製造業向けのスキル/教育管理クラウド「Skillnote」の開発全般に携わって頂きたいと考えています。 ・プロダクトロードマップ策定 ・新規事業SaaSスキル管理システムの要件定義 ・新システムの開発～テスト、リリース ・カスタマーサポートとともに問題の調査／解決 ※経験や適性に合わせて、メンバーマネジメントやAI... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

コンコードエグゼクティブグループは、「未来をつくるリーダー」のキャリアプラットフォームです。 弊社が運営している複数のWebサイトの企画から開発・制作・運営を担当いただきます。 また、現在運営されているWebサイトのバージョンアップだけでなく、新規キャリアサイトやキャリアデザインのメディアの企画から開発・制作等も担って頂きます。 その他、Webプ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

自社EC(ベイクルーズストア)を中心に、 マーケティング戦略立案から実行までデータドリブンなコミュニケーション設計を担当いただきます。 特定のチャネルや施策に限定せず、ブランドの世界観・商品特性・顧客データなど多角的な視点から、 課題解決に最適な打ち手を企画・実行するポジションです。 具体的な業務 ・ソリューション、行動/購買データ、メデ... もっと見る

• 500万円〜930万円
  
• 東京都

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』『リラシク』を軸に、特にITエンジニア採用で課題を抱える法人企業に対して、リモートワーカーを活用した採用活動・事業支援をお任せします。 リモート活用の専門性を活かし、「企業の採用成功」と「働く人の選択肢を広げる社会づくり」の両面に貢献できるポジションです。 ▼具体的な仕事内容 1．法人企業へ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【目指したい世界線】 ■運動・栄養・睡眠、ぜんぶを“あなた仕様”に。 一人ひとりに寄り添ったウェルネスが、人生100年時代の新しい当たり前になるように。 私たちは、そんな世界の実現を本気で目指しています。 「健康100年の設計が求められる時代」に突入しており、私たちはただ長生きをするだけではなく、“自分らしく健やかに長く生きる”ことが求めら... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C# JavaScript PHP Java Node.js React Vue.js

▼役割 ICT事業部は『人がより輝くための事業部』として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しております。 【こういったもどかしさ、ありませんか？】 ・もっとスキルアップしたいが、どうして良いか分からない... ・働き方を選択できるよ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

スマートフォンアプリ・WEBサービス事業の売上責任を担い、新規案件開拓を牽引していただきます。2030年までに売上5倍を目指します。 ◆具体的な業務： ・営業戦略の立案と実行：売上目標の設定・管理・達成責任、および新規顧客獲得に向けた戦略策定と施策の実行。 ・新規顧客開拓：潜在顧客の特定、アプローチ、商談、契約締結までの一連のプロセスを主導。... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都，フルリモート
• SQL AWS MySQL Oracle

クラウドビジネスは当社の注力分野でありビジネス強化をしており、AWS技術を用いて、エンドユーザーならびにパートナー企業向けのインフラ構築業務を行っています。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様とヒアリングを行いAWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査（ドラフト、修正等） ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営（グループ会社含む） ・その他総務業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・事業部門と連携した業務仕分け ・部署を横断した新たな仕組みの導入および推進 ・バックオフィス部門内の業務フローの再構築 ・事業において規約や契約などの法的整備（本社法務部門と連携） ・代表や経営メンバーへのレポーティング、経営資料の作成 ・組織課題の整理と施策の立案 ・親会社と連携した契約管理、社内規程・ルール整備などのガバナンス対応 ... もっと見る