人事制度の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る

• 500万円〜
  
• 北海道

北海道の未来を灯す、電力の舵取り役。需給管理・電源戦略経験者を募集！ 北海道のエネルギーの根幹を担い、人々の暮らしに不可欠な電力を安定的に届ける。この社会的意義の大きなミッションに、最前線で挑みませんか？ このポジションは、電力の需要と供給を一致させる「電力需給管理」から、自社電源の状況や電力市場価格等を踏まえた「電源調達」、高度化法の対... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React TypeScript AWS Docker MySQL Lambda Firebase Redis Express

エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。 入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。 ＜具... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

イベント事業の責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。 急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。 裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めて... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，海外

第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ブティックホテルを全国展開する計画を進めている株式会社TRUNKのコーポレートおよびプロダクト（ホテル）ブランドの国内外広報、PRを担い、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。 株式会社TRUNKおよび展開するホテルにおけるPR業務（※既存メンバーと協働となります） ■TRUNKブランド（コーポレート、ホテル... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都，神奈川県
• Python

【具体的な仕事内容】 システムエンジニアリング事業部におけるサブマネージャー候補 として、エンジニア組織のマネジメントと育成を中心に担当していただきます。現場に入りながら、徐々に組織運営全体に関わっていくポジションです。 〈仕事内容〉 ・チームの 目標設定・進捗管理 ・メンバー配置 / アサイン計画の企画・実施 ・人事部と連携した... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引する営業企画ポジションを募集します。 営業企画ポジションには、自らの強みを活かしながら、非連続成長を実現するための多岐にわたる業務を担っていただく想定です。 【具体的な業務内容の想定】 SaaSプロダクトの成長を牽引するマーケティング・営業の課題設定・戦略立案～実行まで、裁量を持って推進... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【仕事概要】 プロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、プロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。 サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

誰も考えつかないアイデアで、人の心を揺さぶる。 そんな「常識外れの発想」を武器にする、クリエイティブディレクターを募集します。 ■求めるのは、“進行管理”ではなく“企画狂”。 きれいにまとめることよりも、誰も見たことのない「発想」を出せる人。 クライアントの意図を読み解き、時に期待を裏切るほどの提案で「うわ、そう来たか！」と唸らせる人。... もっと見る