人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• SAP

私たち株式会社KUIXは、2020年に創業した会社です。 ・DXコンサルティング ・システムインテグレーション ・自社プロダクト開発 の3つの領域で事業を展開しています。 特に、データ分析基盤構築、CRM・MAの導入、BI構築等のデータの分析・活用に関する領域に強みを持ち、大手商社のアパレル部門のデータ分析基盤構築プロジェクトなど、まだ組... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーにより多くの価値を届けていくことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・BtoB決済サービス「Paid(ペイド... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都，福井県

■ 職務内容 技術部門の責任者候補として、約10名のメンバーマネジメント、技術戦略の立案、および重要プロジェクトの指揮を執っていただきます。 エンジニア組織（約10名）の統括マネジメント 組織全体のパフォーマンス最大化、技術教育、評価、採用。 5年以上のマネジメント経験を活かした、自律的かつ高付加価値な組織への変革。 インフラ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 京都府
• Salesforce

■業務内容： 大企業から中堅向けのセールスフォース導入支援業務PM、プロジェクト統括 ■業務の特徴： ・業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ・主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMとしてSEに指示し管理していただきます。 ・2～3名の短期（3ヶ... もっと見る

• 500万円〜770万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript VBA ASP ASP.NET SQL PHP Java JSP Oracle Spring

【概要】 自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【仕事内容】 ・プロジェクト計画の立案、メンバー編成 ・進捗管理、工数管理、予算管理、リスク管理、品質管理 ・要件定義、顧客との折衝 ・プロジェクトメンバーのフォロー、育成 ※入社後、ご経験・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

MUGENUPが展開するクリエイティブ制作特化型SaaS「Save Point」の営業組織を牽引するマネージャーを募集します。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなどのクリエイティブ制作に特化したプロジェクト管理ツールで、進行管理・ファイル管理・コミュニケーションを一元化し、制作現場の非効率を解消するSaaSプロダクトです。 本ポジシ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

① 新規事業の企画・戦略設計 - 市場分析（TAM/SAM/SOM） - 顧客課題の構造化・仮説設計 - ビジネスモデルの構築 --- ② 0→1立ち上げの実行 - MVP設計・検証 - 初期顧客の獲得（アライアンス推進含む） - サービス改善・PMF達成に向けたPDCA --- ③ グロース業務 - ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。 ■新規リード獲得 ：展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。 ■リードナーチャリング ：MAツール（SalesCloudやAccount Engage... もっと見る

• 380万円〜660万円
  
• 東京都

採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心... もっと見る