2026/02/13 更新
【東京】PM/転勤無★今までの経験を活かしながら働き方を改善★
・今までのご経験、目指したい将来像に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのプロジェクトチームで、プロジェクトマネージャーをお任せいたします ・現在、直請け比率は50％以上となっており、今後も直請け比率を拡大していく予定です。その為、顧客折衝～設計フェーズの経験を積んで頂く事が可能です ・エンジニアの希望を第一に考えたアサイン... もっと見る
株式会社 ジェイテック
設立年月日 1997年02月
従業員数 852人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【東京/リモート相談可】製造業向けシステム開発/柔軟性◎働きやすさ◎
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- 【大阪本社】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無/副業可
- 【東京/システムエンジニア】大手企業案件中心/有給取得率8割以上/資格手当充実/明確な評価制度
- 【岡山オフィス】システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【神奈川オフィス】システムエンジニア■平均残業時間12時間/有休消化率71.3%/原則転勤なし
- 【広島オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【福岡オフィス】プログラマー・システムエンジニア■平均残業時間11時間/有休取得率7割以上/原則転勤なし
- 【大阪】製造業向けシステム開発■働きやすい環境◎在宅勤務相談可/平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/開発メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪】システムエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
- 【大阪本社】インフラエンジニア■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83%/転勤無/副業可
- 【大阪本社】自社内勤務優先/受託開発/■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有給取得率83%/転勤無
- 【大阪】製造業向けシステムエンジニア■自社開発パッケージ/上流メイン■働きやすい環境◎平均残業10.8時間/時間有給制度/有休取得率83％/転勤無
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新着
2026/02/18 更新
【東京・横浜】C／C++エンジニア｜設計〜実装｜限定求人
車載、モバイル、エネルギー、宇宙関連分野のソフトウェア開発をお任せします。 本ポジションは、基本設計または詳細設計フェーズから参画し、実装・テストまで一貫して対応できる即戦力エンジニアを対象とした限定募集です。 【具体的業務】 ・要求仕様に基づく基本設計／詳細設計 ・C言語／C++による組込み・制御系ソフトウェア開発 ・単体／結合テス... もっと見る
エイトビット 株式会社
設立年月日 2022年08月
従業員数 958人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（制御・組み込み）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
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2025/07/09 更新
セキュリティ運用設計/透明性の高い給与/評価を給与に即反映！
✅セキュリティ運用設計をお任せします ➡セキュリティガイドラインに沿った情報セキュリティの管理対策や対応体制検討の推進支援 ➡フェーズ：企画、設計 ✨弊社独自のＩＴエンジニアとしての特別な制度 ロクロクプラスの66社員（プロフェッショナル社員）としてご活躍いただきます✨ 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 (求... もっと見る
ディプロス 株式会社
設立年月日 2001年01月
従業員数 30人
平均年齢36.7歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- 高還元型SES 66+(ロクロクプラス) 【オープン系エンジニア】を大募集
- 【組み込み系・制御系エンジニア）】◎高還元型SES 66+(ロクロクプラス)
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2025/09/29 更新
【開発エンジニア】大きな裁量を持って顧客のビジネス成長に貢献したい方を募集！『年功序列』ではなく『成果』で評価される環境で働きたい方歓迎
「たいしてエンジニアのことわかっていない人に、自分の人生任せたくなくない？」 代表の高橋は、美容師からエンジニアへと転身した経歴を持っています。 そんな背景から、『学歴やバックボーンがなくても努力している人が正当に評価される会社』をつくりたいという想いで、SeeDを立ち上げました。 目指しているのは、単なる『人出しのSES企業』ではなく、... もっと見る
株式会社 SeeD
設立年月日 2021年09月
従業員数 250人
平均年齢32.0歳
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