事業推進・損益管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

<業務内容> セールスが受注した顧客企業に対し、データカタログ「タヅナ」導入から運用保守までを行なっていただきます。 ◼︎データ基盤の構築から運用保守 ・データカタログ「タヅナ」導入のためのデータ基盤の要件定義 ・設計、構築、テスト、リリース、品質計測、運用、保守 ・ETL/ELT/データパイプライン構築によるデータ連携 ・ビジネス要件... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

自社ブランド（ヘアケア「hiritu」等）の製品ローンチに伴う、各種クリエイティブ制作のディレクションおよび進行管理を担当していただきます。 商品開発から販売開始までの「ものづくり」の最終工程を担い、社内外の関係者をまとめながら、プロジェクトを完遂させる役割です。 --------------------------------------... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

当社はアーティスト・音楽・声優・俳優・韓流からアニメ・キャラクター・Vtuber・インフルエンサー、スポーツ、メーカー様など幅広くサービスを提供させていただいており、サービス導入数は1000を超え、月に10前後の新しいサイトが立上るスピード感で成長しております！ イベントプランナーは、「Bitfan」「Bitfan Pro」でファンクラブを運営す... もっと見る

• 440万円〜600万円
  
• 東京都

◎活躍に応じたインセンティブあり！ Guidableは年功序列ではなく、完全成果主義・実力主義な会社なので、頑張った分だけ評価されます。 ◎これまでのキャリアを活かせます！ 意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。あなたの経験やスキルを最大限に活かし、企業の成長に貢献できます。 ◎サービスだけでなく「外国人採用」の魅力も発信できる、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■ミッション Reproのインサイドセールスは、セミナーにご参加いただいたお客様やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様に対して、課題のヒアリングや課題解決に必要な情報提供を行い、商談を創出するポジションです。 SDRのような反響型・課題が顕在化しているお客様の商談創出だけではなく、お客様の抱える様々なマーケティング課題に対し、中長期的な関係... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Python React AWS

以下のいずれかを担当していただきます。 ①プロジェクト技術リード 要件定義 基本設計 技術方針決定 開発レビュー 顧客技術対応 ②チームマネジメント エンジニア育成 技術指導 チーム開発推進 ③AI活用開発 AIツール活用 開発自動化 生産性改善 ④新規プロダクト開発 クラウド型REIDラベル管理システム... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java IoT Salesforce

クオーレでは2019年よりSalesforceビジネスに本格参入し、Salesforce.comとのパートナー契約も締結。現在、事業の柱としてSalesforce開発を推進しています。さらなる拡大に向け、経験豊富なエンジニアを積極採用中です。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・Salesforce開発全般（要件定義、設計... もっと見る

• 500万円〜550万円
  
• 兵庫県，フルリモート

【お仕事内容】 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からスタート。 スキルに応じてお任せしていくので、安心して業務に慣れていただけます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等）　 ・期間雇用者... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 岐阜県，静岡県，愛知県，三重県

自動車・家電・産業機器・半導体など、国内大手メーカーの製造現場における生産技術業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 新規量産ラインの立ち上げ・工程設計（IE、タクト・レイアウト設計） FA機器・PLC制御設備・ロボット等の選定・導入・立ち上げ 製造装置の仕様策定、外注設計管理、社内外との技術折衝 品質・コスト・納期（QCD）最適化に向... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る