メンバーマネジメントの年収350万以上の求人・採用情報

• 332万円〜439万円
  
• 新潟県

クライアントのビジネス成功のために広告のスペシャリストとして、プランニングから効果検証・改善までのPDCA全体のマネジメントを実行します。 検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものを選定し、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改... もっと見る

• 467万円〜616万円
  
• 北海道

■業務内容 ・サポートサービス 　アシスト導入製品の問合せ・障害対応 　担当製品：JP1(JP1製品は、システム運用を自動化し、統合的に管理するための日本製のジョブ管理ソフトウェアです。） ・サポートサービスに付随する業務 　サポートを通じて発見したお客様への新たな価値提供(FAQや技術情報の充実、ソリューション機会発掘) 　サポート品... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都
• C# JavaScript ASP ASP.NET PHP Java MySQL

【概要】 透析情報共有システムと医療機器管理システムの2つの自社製品をメインに、開発・導入・保守等を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ※あくまで例となりますので、ご経験によって変わることもございます。 ■入社後～1か月 まずは弊社の販売するシステムを理解するところからスタートです。 事業内容や販売するシステム等に関して一... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

◎新規＆既存の顧客むけに自社エンジニアの紹介をお任せします《加えて…》パートナー営業で粗利の30％をインセンティブとして支給します 具体的には ★自社エンジニア30～40名のマネジメントとコーディネートをします。 ◆マネジメント 担当エンジニアとの面談（月に約1回） 担当顧客との面談（月に約1回） キャリアカウンセリング ◆コ... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 神奈川県

＼運用に集中できる環境！自社商材の広告運用をお願いいたします！／ メイン業務は、Google広告やYahoo!広告などの広告媒体の運用。 事業部の根幹である集客サービスの「広告運用」を中心に、その他マーケティング業務も担当していただきます。 基本的にクライアントとの対応窓口は営業部が担当するため、のびのび運用に集中できる環境です。 様々な施策に... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都
• C# JavaScript VBA ASP ASP.NET PHP Java Android Pepper

★まずはあなたの「やりたいこと」を聞かせてください！★ これまでの経験・スキルを考慮し、システムおよびアプリケーション開発に取り組んでいただきます。 チームを引っ張るPL/PMから上流エンジニア、これからステップアップをはかろうと考えている若手エンジニアまで、多種多様なプロジェクトをご用意しています。 また、「ずっとPGでいい」「マネジメント... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 神奈川県

積極営業で「給与計算BPO業界」のトップを目指しませんか！ 当社は「ミスをしない給与計算」で高い信頼と実績を上げている給与計算のプロフェッショナル集団です。この度、東日本にBPOセンターを新設し、今後ますます需要の増加が予想される給与計算の委託業務を確実に受注に結び付けたいと考えています。そこで持ち前のフットワークの良さ、粘り強さ、コミュニケーシ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 兵庫県

■ 基本的な業務 ・WEBマーケティング(SEO・SEM)に関する分析/戦略設計/施策の立案/実行の全体支援 ・住設設備機器・新規取扱商品の市場規模/競合調査のディレクション ・サイトの課題分析 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画/要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング/レポーティング ・課内定例会での... もっと見る

• 300万円〜
  
• 北海道

●ゲームディレクター ゲームディレクターには、「ゲームの面白さの責任者」となることが求められます。 ・プロジェクトの立ち上げ ゲーム完成までに必要な人員、スケジュールを立てる必要があります 企画書を作り「何をつくるのか」を説明し、参加メンバーの頭の中にゲームの完成図を寸分違わずイメージさせる必要があります ・プロジェクトの開発進行... もっと見る