プロジェクト全体の管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SAP

主に開発言語のABAPによる設計・開発・保守を担当 【具体的には】 SAPパッケージとのFITGAP・要件定義・カスタマイズ・テスト 【開発環境】 SAPを導入するお客様開発環境を使用させていただきます。 【仕事の魅力】 大企業の基幹業務システムに携わっていきますので、それぞれの業界の知識を得ることができます。 また、財務や会... もっと見る

• 600万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS GCP

skynyはエンドクライアント直や元請け直などプライム案件が多数あります。 元請け直も大手SIerから受けているものが多数です。 ■クライアント業種 ・流通小売 ・金融 ・WEBメディア 大規模プロジェクトに関わる機会が多数あります。 クライアントの要望するシステムの開発を直接やり取りをしながら、要件定義からリリースまで一貫し... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【お任せしたいミッション】 VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきたいと考えています。 【業務内容のイメージ】 - 技術戦略に基づく開発組織の構築 - 組織づくりに向けた採用活動の牽引、パフォーマンス最大化の仕組みづくり - プロダクトマネージャーと連携し、中長期での... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 お客様の業務システムの設計・開発、または稼働しているシステムの保守開発・運用作業です。 お客様先に常駐しての作業になりますので、お客様の考えや方針をすぐに確認できます。 また、現場にかなりの権限を委譲しているため、システムの改善提案、要員計画、単価交渉など、様々な作業をご自身の裁量で行えます。 【具体的な仕事内容】 ■Webシス... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# ASP ASP.NET React Azure Angular

【概要】 大手企業の情報系システム開発チームのマネジメントや新規プロジェクト立ち上げに向けたプリセールスをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■プリセールス、提案 ■受託プロジェクトのマネジメント業務 ■当社開発チームのマネジメント ■プロジェクトメンバーへの技術支援、レビュー 【開発環境】 Microsoftのクラウド... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Docker Azure Kubernetes GCP Zabbix Nagios

希望やスキルに応じて、以下業務をお任せします。 ・クラウド領域のPM/PL ・クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視/運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 ・メンバー育成・技術メンタリング ・社内... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県

大手企業の基幹システム刷新やDX推進において、経営層や事業部門と伴走し、戦略立案から要件定義・導入・運用改善までをリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ 経営課題に基づくシステム刷新の企画・提案 ■ 基幹系システムの改善提案・要件整理 ■ クライアント側PMOとしての要件定義・ベンダーコントロール ■ プロジェクト全体の設計か... もっと見る

• 402万円〜702万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 暗号資産販売所「CoinTrade」を基盤に、暗号資産やブロックチェーンの理解を深めながら、 新規事業や新サービスの立ち上げをお任せします。 ユーザー視点を大切にした企画立案からプロジェクト管理、リリース準備まで幅広く携わることができます。 【具体的な仕事内容】 1. **サービスコンセプトの設計** - ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県

当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っています。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムを提案・開発しています。 あなたには、フロントエンドエンジニアとして、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。プロジェ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

本ポジションは、複数院の現場マネジメントと組織設計を一体で担う役割です。 【主な業務】 ・各院リーダー（チーフ・主任クラス）へのマネジメント・育成支援 ・オーナーとの経営方針の連携・現場へのグループ方針浸透 ・組織課題の特定から改善施策の立案・実行 ・新規院立ち上げ時の組織設計・オペレーション構築支援 ・評価制度・育成プログラムの設計・... もっと見る