2025/09/24 更新
サイバーセキュリティ企業でのペンテスター募集
＜ペネトレーションテストリード：仕事内容＞ サイバーディフェンス研究所が提供するネットワークペネトレーションテスト業務に「主担当」として従事します。 ペネトレーションテストリードは、テストを行う案件の目的や制約を理解し、目的に沿った効果的なテストを円滑に遂行し顧客に対する成果を提供する責任を持ちます。 【より詳細な仕事内容】 ペネトレーショ... もっと見る
株式会社 サイバーディフェンス研究所
設立年月日 2008年10月
従業員数 70人
平均年齢36.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったサイバーディフェンス研究所の他の求人（6件）
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- サイバーセキュリティ企業でのPMO募集
2025/07/14 更新
【シニアデータサイエンティスト】大規模データを用いた事業貢献をリード
■仕事概要 【役割】 - ビジネス課題ヒアリングおよび要件定義のリード - 高度な機械学習手法を用いたモデル開発・精度改善 - MLOps環境を整備し、モデルの安定稼働および継続的改善を推進 - チーム内外への知見共有・技術的リーダーシップ発揮 【採用背景】 - リソース観点：既存のデータサイエンス/アナリティクスチームが保有する人員... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
設立年月日 2015年08月
従業員数 245人
平均年齢30.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったワンキャリアの他の求人（41件）
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- 【PdM（マネージャー候補）】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり。
- 【UI/UXデザイナー/中途事業】ユーザーに寄り添い、就活・採用の課題を解決するプロダクトを作る
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集！
- 【プロダクトセキュリティエンジニア】事業のコアである「キャリアデータ」の守りの要を担っていただきます
- 【累計100万ユーザーが使うサービス】< Go・TypeScript・React / リモート可 / フレックス制 > キャリアデータを透明化＆HR領域のDXに挑むテックリード募集！
- 【企業内弁護士】リーガルのプロとして戦略法務など攻めの法務で事業成長を支える
- 【エンジニアリングマネージャー】組織づくりをリードしキャリアデータプラットフォームの確⽴を目指す
- 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】データ活用でクライアントの新卒採用を支援
- 【大阪/フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」のセールス組織拡大を牽引するマネジメント人材を募集
- 【経営企画 / リーダー候補】FP&Aアナリスト
- 【カスタマーマーケティング】急成長HRSaaSの既存顧客向けマーケティング戦略の企画・実行
- 【PdM】新規事業の第二創業期で経験積みたいプロダクトマネージャー募集
- 【CAMgr職】新規事業「ワンキャリア新卒紹介」の事業立ち上げMgrを募集〜急成長を実現させる組織の立ち上げ初期Mgrを募集
- 【マーケティング戦略企画】経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補
- 【BtoBマーケティング(メンバー)】事業成長の中核を担うマーケティング組織の立ち上げ
- 【BtoBマーケティングマネージャー】事業成長の中核を担うマーケティング組織の立ち上げ
- 【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
- 【ソフトウェアエンジニア】領域に縛られずプロダクトづくりに貢献
- 【HRBP】急成長セールス組織のオンボーディング・セールスイネーブルメントの立ち上げ
- 【ブランドマネージャー】日本を支えるHRメディアのブランド責任者
- 【コンテンツマーケティングマネージャー】事業成長を先導するコンテンツマーケ戦略と組織作りを推進
- 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引！
- 【プロジェクトマネージャー】キャリアイベント／コンテンツ制作を牽引するプロジェクトマネージャー
- 【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
- 【キャリアアナリスト】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【未経験歓迎/採用支援コンサルタント】採用戦略企画～運用まで一貫して担当/人事未経験から採用に携わりキャリアアップ可能
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