データベース設計・構築の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

私たちは「御用聞き型」ではなく、クライアントの事業課題に深く入り込み、戦略から実装まで伴走する“事業開発チーム”です。 Webデザイナーには、単に見た目を整えるだけでなく、「事業をどう前に進めるか」という視点から、ブランドやサービスの価値をデザインで伝えるお仕事です。 プロジェクトは、コーポレートサイトの立ち上げ、リブランディングに伴うWebリ... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都
• AWS Azure

ビジネススクール事業の根幹を支える業務システムを通じて、現場の課題解決と組織全体の成長を支えるポジションです。 ■関わるサービス スクール事業の核となる運営・講師管理・コンテンツ管理・請求・出願などの各種業務システムを対象に、現場の課題をシステムで解決します。 広範な業務領域において、効率化と事業成長を支えるシステムを構築・最適化し、組織全体... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

◆「言われたものを作る」から、「事業を創る」キャリアへ。 これまでWeb制作の現場でスキルを磨いてこられたあなたへ。 その経験を、次は事業の根幹を動かす力に変えてみませんか？ あなたにお任せするのは、クライアントワークではありません。当社の経営戦略と直結したコーポレートブランディングを、Webの力で実現する”事業の当事者”です。経営層と膝を突... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■ ポジション概要 本ポジションは、Ptmindの採用をリードするポジションです。 各部門と連携しながら採用計画を設計し、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、優秀な人材との接点を創出していきます。 さらに、X（旧Twitter）やWantedly、公式サイトなどを活用し、Ptminder一人ひとりの発信を活かしたEmployer Bra... もっと見る

• 430万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java

主に取引先に常駐し、クライアントからの要求に基づいて業務システムの設計、開発を行います。 開発するシステムの業種は様々ですが、実績としては金融業、建設業、製造業等があります。 業務知識がなくても対応は可能です。 システムエンジニアの方はもちろん、プログラマーの方でもシステムエンジニア（開発上流工程）を目指そうという「思い」をお持ちの方はぜひご相談... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

主な業務は以下の3領域です。 ・SES営業（自社社員・ビジネスパートナーの提案） ・BPO営業（業務委託・アウトソーシング提案） ・受託請負開発営業（システム開発案件の獲得） 具体的には： ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕（特に大手企業） ・アカウント営業による中長期的な関係構築 ・案件創出からクロージングまでの一連の営業活動 ... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Apache Lambda GCP Spark

◢◤お任せする業務◢◤ 自社プロダクトである求人検索エンジンのデータエンジニアとして、ビッグデータ解析/分散処理基盤開発をお任せします。 ▍具体的な業務例 ・Databricks 上に構築された社内向けの新データ基盤の開発・運用 ・AWS 上に構築された旧データ基盤の運用 ・社内各所の要求に応じた dbt によるデータモデリング ・AW... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Laravel

6月にリリースされる新規メディア（採用支援メディア）の開発・運用を主導していただきます。 既存コード（Next.js / Laravel / microCMS）の引き継ぎを受けつつ、ユーザー数10万人突破を目指すための継続的な改善、新機能開発をお任せします。 また、社内初のエンジニアとして、将来的なエンジニアチームの組織化（採用・体制構築）にも深く関わ... もっと見る

• 390万円〜825万円
  
• 東京都

Windows環境での社内ITインフラ・セキュリティ対策の検討を行い、設計・構築・運用まで幅広く担当します。 具体的には ・社内情報システム、ゲームソフトなどの製品開発に利用するサーバー・システム基盤の構築、運用 ・ファイアウォール、ルーター、ネットワークスイッチなどの社内ネットワークの構築、運用 ・セキュリティ対策の検討、実施 ・社内の... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・採用業務全般 　L 採用戦略/計画の策定 　L ダイレクトリクルーティングの実行 　L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 　L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング 　L リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適正や希望に応じて 　L 評価制度... もっと見る