アニュアルレポート作成実務の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Ruby Node.js React TypeScript WordPress Vue.js

大手・ナショナルクライントから大規模サービス、ソリューション開発を高感情×高効率のハイブリッド戦略で企画・設計・開発するWEBソリューション会社です。 企画から設計、開発にチャレンジする『フロントエンドエンジニア』を募集しています。 ========================= ＜仕事内容＞ 中核事業部である「Creative Uni... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 2025年5月よりプライム企業「じげん... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都，愛知県

■仕事内容 大手パブリッシャー受託開発案件の開発ディレクション／運営ディレクション／企画提案 ※案件はコンソール、スマホネイティブなど複数あり、ご経験によってお任せ致します。 ・タイトル全体のクオリティ管理、進行管理 ・クライアント、協力会社との折衝や社内調整 ・企画書、仕様書の作成 ・パラメーター設計 ・ゲームシナリオ、スクリプト作... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

事業拡大フェーズである「セキュリティ製品」のEC戦略担当を担っていただきます。数十億円規模の予算と売上責任を持ち、戦略立案から実行、製品開発へのフィードバックまで、ビジネスの全工程に深く関与できる非常に裁量の大きいポジションです。 ＊業務内容： ・売上並びに利益の最大化を目的とした、全般的なECビジネス販売戦略の立案（Amazon.co.jp/... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

下記業務を担当していただきますが、入社後は経験に応じて担当する業務を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 　・グループ連結決算の取り纏め（月次、四半期、年次） 　・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書、計算書類） 　・税務申告書作成（法人税、消費税、事業所得税、固定資産税） 　・監査法人、税理士対応・税務調査対応 　・株主総会対応及... もっと見る

• 400万円〜
  
• 愛知県
• C# JavaScript VBA SQL Java Python

【仕事内容】 製造現場を支える社内SEとして、以下のような『製造システム関連の運用・保守』業務をお任せします。 ◆製造部門からの問い合わせ対応（動作不良・エラーなど） ・不具合の一次切り分け、原因調査、改修依頼・実装　・仕様の確認やテスト実施、動作確認 ・業務のデジタル化・効率化 ◆現在「紙」で運用している部品リスト・帳票・チェックシート... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

マーケティンググループでは、自社開発の大手企業向けCMS・CDPや、時には他社ソリューションも混ぜて、クライアントのマーケティングパートナーとして、課題のヒアリング、解決に向けたサービス導入、導入後の数値分析、アフターフォローまでを担当しています。 [具体的な業務内容] - SFA/MA/CRM(Selesforce, HubSpot,Mark... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 2025年4月に設立された新規カンパニー『AIフォーオール』にて、生成AIを用いたプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 主な役割は、PMやエンジニアと連携し、プロジェクトを円滑に進行管理することです。まずはPMOとして、品質・コスト・納期に責任を持ち、プロジェクトを安定的に成功へ導くことがミッシ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業　　　　　 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，広島県，福岡県
• PHP AWS Laravel PostgreSQL Lambda

CTO橋口からのメッセージ 2022年から約3年間、ジュニアレベルのエンジニア採用を中心にチームの人数を増やし、組織の「遅延フェーズ」から「現状維持フェーズ」への移行を実現してきました。 しかし、ここから先に進むには「個人戦」から「チーム戦」への転換が必要です。より深い技術課題に踏み込める人材、チームを育てられる人材が不足しており、意思決定者が... もっと見る