アニュアルレポート作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

【募集職種：プロジェクトマネージャー】 今回の募集は「自社の社内受託のプロジェクトマネージャー」の募集です。 プロジェクトマネージャーの募集は「顧客常駐」であることが多いかと思うのですが、ストーンシステムは社内に持ち帰り受託をすることが多いため、顧客先ではなくストーンシステムの社内で業務を実施できます。 （※プロジェクトマネージャー/プロジェクト... もっと見る

• 502万円〜706万円
  
• 東京都

■サマリー - 事業拡大で複雑化する取引・請求スキームを、経理起点で整理し、強い管理基盤に変えるポジション - 実務を担いながら、業務設計/DX/IPO準備まで段階的に関われます - 将来的には、予実・KPI・経営意思決定に近い数字づくりにも接続できる“伸びしろ”があります ■職務概要 ｜ まずは“決算が回る”を安定させ、次に“仕組み”をつ... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県
• C C++ Objective-C PHP Java Unity MySQL Nginx Apache VR

『idoga VR』でのVR/AR/XRのシステム開発に携わっていただきます。協力会社と共にサービスの展開方法を検討するほか、VR専用プレイヤーの開発に向けた、システムのマルチデバイス対応に関わる開発業務や様々な自社のVRサービスソリューション開発業務に携わっていただきます。 企業担当者と開発要件について打合せしたり、新しい機能の開発等、新しいサ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

会社全体の管理部門をお任せします。 業務領域として、「経理」を中心に、求めるキャリアパスに応じて人事領域や労務、法務などを経験することが出来ます。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションです。 経理や総務実務のみに留まらず、財務的視点や人事労務の経験など、バックオフィスでのキャリアップが可能です。 将来的に管理... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県

単なるデザイン作業ではなく、社内各部署へのヒアリングからの情報整理、構成案作成など上流工程から主体的に関われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・提案資料（スライド）、パンフレット、チラシのデザイン ・顧客向けマニュアル資料のデザイン ・展示会用ポスター、ノベルティ制作 ・社内ヒアリングを踏まえた構成案作成 ・トンマナやデザインス... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【業務概要】 UI/UXデザインを通じて、ユーザーの持つ本質的な課題解決や、社内オペレーションの効率化を実現することでUXの最適化を推進し提供価値の最大化を目指します。業界トップクラスのメディアプラットフォームサービスにおいて、使いやすさとブランド価値を高めるUI/UXデザインを手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・業界トップ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 北海道
• C# SQL PHP Java Python AWS MySQL Laravel PostgreSQL Azure Spring

当社では、自社パッケージ開発、オーダーメイド型受託開発及び、クライアント向けのラボ型SESを推進するため、体制強化を目的とし、新たに管理職（リーダーポジション以上）を募集します。 本ポジションでは、メンバーと管理者との中継役やメンバーへの技術指導・リードエンジニアとしての業務がメインとなります。 自社パッケージ開発では、グループ会社十数社の経営情報... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Juniper

5年以上の経験をお持ちのあなたへ。 「もっと上流を任されたい」「組織づくりに関わりたい」と思ったことはありませんか？ 当社では、大規模案件の上流工程に関わるだけでなく、 事業拡大フェーズだからこそ“組織をつくる側”として活躍できるポジションをご用意しています。 若手中心の組織の中で、新しい顧客の開拓やプロジェクト設計に携わりながら、... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 神奈川県

バックオフィス、法務業務をお任せします。 まずはできる範囲から担当していただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼業務内容 ・契約書・NDA、会社法関係書類などのリーガルチェックや作成 ・社内規定・ルールの整備（法的観点からの確認・整理） ・商業登記などの付帯業務 ・IPO準備に伴う各種規程・書類作成のサポート ・弁護士との打ち合わ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

『入社＝売上』でとにかく目標採用人数の達成だけがゴールの大量採用に違和感を持ち始めている方へ。 当社では、候補者のキャリアや価値観を丁寧に理解し、入社後の活躍まで見据えた“質”の採用を重視しています。 年間15名前後の採用を行う中で、会社と候補者双方が納得いく採用を、一緒に追求していきます。 また穴埋め採用ではなく、スピード感のある事業展開の... もっと見る