専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【業務概要】 ・人事部における労務担当業務 【業務説明】 将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄していただく構想で採用いたします。 ・法令対応（法務部門と連携して変化する法令に会社に合った形で対応をしていきます。） ・入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中です。） ・勤怠管理対応（勤怠管理はジョ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

当社の財務担当として、ご経験に応じて下記のトレジャリー業務を対応いただきます。 ・分別管理関連業務（自社及び顧客資産の管理） ・自己資本規制比率の算出 ・資金管理（国内・海外） ・ウォレット管理 ・取引先（カバー取引先）の管理 ・リスク管理全般 ・各種分析・レポーティング ■業界団体及び金融庁対応 ・各種法定帳票の作成 ・業... もっと見る

• 960万円〜1560万円
  
• 東京都

あらゆる社会課題をAIで解決していく基盤を共に創り、社会に実装していきませんか。 ▼企業・事業概要 私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 本募集ポ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社はFX・CFD取引、オプション取引も可能にした、金融総合プラットフォームを運営しています。金融総合プラットフォームとして唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティングを企画しています。今後のさらなる事業事業拡大のため、MT4/MT5システムのモニタリング担当者を募集させていただくこととなりまし... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 ... もっと見る

• 500万円〜2000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内外のリーディングカンパニーが抱える経営課題に対し、ITの知見をもとに紐解き、解決策の提示および実行支援に取り組んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築 ・小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装 ・メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築 ・エ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

■詳しい業務内容 【詳細】※下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ☆開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星 　　　　　　　　航空、電力設備など他多数 ・機械設計・解析業務（CAD設計） ・各種評価業務 ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業... もっと見る

• 502万円〜707万円
  
• 東京都

◎職務概要 総務担当として、下記業務に従事していただきます。 直近は、オフィス管理、購買、リスク管理の整備、社長室との秘書関係の連携等 業務の習得度合いに応じてお任せする業務を拡大していく予定です。 ◎職務詳細 ・社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務 ・社内通達に関する業務（人事に関わるものを除く） ・稟議の処理および各... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 愛知県
• Python

チームに参加するためにスキルの高い、詳細指向のソフトウェア品質保証/テストエンジニアを求めています。ソフトウェア製品の品質および信頼性を確認する責任を遂行するため、ソフトウェアQA/テストエンジニアとして、包括的な試験計画の設計と実行、欠陥を明らかにし、問題を解決ため、クロスファンクショナルチームと協力して業務を進めます。テスト方法論、細部への配慮、強... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

▼HR（労務企画／労務担当）の役割 オペレーション設計から基盤づくりまで現メンバーで取り組みを行ってきました。 今後よりスピーディによりよい環境づくりを構築していきたいと思っています。 ミスなく、丁寧に通常業務を回すことも重要ながら、一歩チャレンジして改善に取り組み業務効率化を目指したり、根本的な部分の解決をするために見直しを図ってみたり、チーム... もっと見る