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■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 もっと見る
IPOを見据え、管理部門（コーポレート）全体の統括および実務の推進をお任せします。まずはご自身の得意な領域から着手いただき、徐々に未経験領域へとスコープを広げていただければ問題ありません。 【具体的な業務内容】 士業など外部の専門家とも連携しつつ、プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながらゼロイチの仕組み作りを推進していただきます。 ... もっと見る
【概要】 事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。 【業務内... もっと見る
＜法務・総務マネージャー／攻めの法務として事業挑戦を支え、会社の基盤づくりを担う＞ 弊社は旅行事業で大きく成長を続ける中、これまで以上に新規サービスの立ち上げや外部企業とのアライアンス、将来的な海外展開など、挑戦的な取り組みを加速させています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。新規案件やM＆A、海外展開などで事業... もっと見る
資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリク... もっと見る
【ミッション】 経営者や事業責任者と一緒に組織の成長を促していき、経営戦略と連動した戦略人事を担う 【業務内容】 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、 また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。 ・事業計画に基づく採用計画の策定 － 採用人事と連携した採用業務（母集団形成～... もっと見る
本ポジションでは、KiteRaの成長を支える「人事基盤」を進化させる役割を担っていただきます。 単なる運用だけではなく、 ・事業戦略と接続した制度設計の運用および改善 ・スケーラブルなオペレーション構築 ・ガバナンス強化 といった人事領域を同時に推進していただきます。 ※採用業務は別チームが担当となります ■具体的な業務内容 ... もっと見る
■募集ポジション 戦略立案から実務まで自走・完結できる人事責任者候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 採用戦略の立案・実行（媒体運用・スカウト・エージェント管理） - 採用KPI設計・進捗管理 - 面接・選考フローの設計・運営 - 入社後オンボーディング設計 - 組織制度・評価制度の整備 - 外部パートナー（RPO・エージェント）と... もっと見る
【業務内容】 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 ・採用実務の牽引： ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化： 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定... もっと見る
【職務概要】 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の... もっと見る
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