人事・総務の年収850万以上の求人・採用情報

• 430万円〜
  
• 三重県

■当社で働く魅力 ・安定性 × 挑戦の両立 創業40年の安定した経営基盤を持ちながら、新しい企画や技術にも積極的に挑戦しています。 ・AIによる業務改善を推進 全社をあげて業務改善に取り組んでおり、様々なツールを活かしながら業務に取り組めます。 （AI活用による業務改善プロジェクトへの参加も可能です！） ・働きやすいオフィス環境 ... もっと見る

• 800万円〜960万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ＜管理総務業務＞ 1.管理総務領域業務の改善施策の立案・実行 （例）各支社への庶務カウンター導入提案、電話受付業務の庶務業務の全社統合・BPO化提案・推進 など 2.内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務 　・規程管理、BCP運用、承認統制、印章管理、文書管理 など 3.社内環境の整備・改善に関する運用業務 　・オフィス... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

● 施設および設備の総括。 ● 複合機や電話機（PBX）の維持・管理 ● ベンダー契約を管理し、グローバルおよびローカルのステークホルダーと協力して、契約やリースの見直し、交渉、開始、更新を支援 ● 必要に応じて予算、財務報告書、契約、支出、発注書についての統合報告書の作成および提出 ● 消火設備や火災警報システムの維持 ● 物件管... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

SES事業（技術者派遣）を軸に今期で38期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る

• 875万円〜1150万円
  
• フルリモート

【業務内容】 コンテンツ企画開発部の組織責任者候補として、部署全体のマネジメントを担当していただきます。 ◆ 教材制作の方針を担うPOと連携し、複数教科の制作チームを横断する組織戦略を策定 ◆ 適切な人員配置・リソース最適化を通じて、部門全体の制作体制を構築 ◆ コンテンツ企画開発メンバーの採用・育成・評価を通じた組織力の強化 ◆ 部門全体の... もっと見る

• 547万円〜890万円
  
• 愛知県

人事の中でも採用業務に従事していただきます。 新卒採用をお任せいたします。 ◼新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問/会社説明 ・面接 ・内定者フォロー ・開発/生産部門を巻き込んだインターン企画 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。 決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 ・採用戦略立案・実行 ・母集団形成・広報推進 ・面接調整・候補者対応 ・人事制度/評価の運用 ・労務管理・入... もっと見る

• 580万円〜980万円
  
• 東京都

【募集背景】 SES事業におけるエンジニア職/営業職の採用部のマネージャーを担っていただける方を募集いたします。 私たちの採用は、単なる人員補充ではなく、事業成長を加速させるための最重要ミッションです。今後の事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動における組織マネジメントから大規模プロ... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼HR Business Partner とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。主な業務は人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案です。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人事施策を推進します。組織の活性化... もっと見る