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加速度的に成長している事業をより一層推進するため、人事メンバーを新たに募集します。 SapeetのHRは、各事業部に適切なタイミングで適切な人材を供給し、個々と組織の能力を伸ばしていくことで、売上・利益を創出するための起点となることをミッションとしています。 本ポジションでは、ソフトウェアエンジニアやアルゴリズムエンジニアなどの採用を中心に... もっと見る
クラウドファンディング事業を行う当社にて人事(採用メイン)をお任せします。 多岐にわたる職種の採用業務をはじめ、採用計画の策定や制度運用まで自社の人事体制強化を幅広く推進していただきます。 【具体的には】 ■金融・クリエイティブ職等の採用業務全般(エージェント折衝、ダイレクトスカウト運用、面接対応) ■採用ピッチ資料の作成・更新 ■採用KPI... もっと見る
まずはオープンポジションとしてご応募いただき、選考の中でご経験・ご志向をお伺いしたうえで、下記7職種のいずれかへの配属をすり合わせます。応募時点で職種を決めていただく必要はありません。 いずれの職種でも、AIを活用した業務効率化・型化、ベトナム子会社への業務移管など、「仕組みをつくる側」の仕事を幅広く経験できます。 ▼事業企画・新規事業推進... もっと見る
■ 業務内容 ・執行役員・部門長との採用戦略策定 ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・採用進捗管理（全体のOps設計・管理／最終選考以降の各種セットアップ／求職者フォロー） ・スカウト管理（全体設計(検索設定／文言／送信タイミング)／送付） ・業務委託管理（採用／KPI管理／指導... もっと見る
■メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携... もっと見る
今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。 人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。 エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かし... もっと見る
【本ポジションについて】 採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定フォローまで一貫して担いながら、人材開発や組織開発、人事制度運用などにも携わり、人材・組織の両面から会社の成長を支えます。 経営層との距離が近く意思決定もスピーディな環境のため、経営視点を養いながら会社の方向性に合った人材戦略と組織づくりを推進できます。 自らの手で組織を創... もっと見る
研修講師として当社の社員教育に携わっていただきます。 エンジニア経験のある方であれば講師経験の有無は問いません。 講義方法や不明点は先輩講師がしっかりお教えいたします。 業務概要 ・新入社員育成 ・研修実施 ・新規研修の企画・作成 ・研修管理 ・インターンシップなどの採用補助 まずは以下の新入社員研修の一部実施からできるよ... もっと見る
【主な仕事内容】 総務として、主に給与計算や備品・勤怠管理をお任せします！ ただ、給与を計算したり、備品や勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・備品管理 ・給... もっと見る
【幹部候補 募集中！】 現在、急成長を遂げている医療法人社団桜恵会では、 事業拡大に伴い、社長の右腕採用を行っております。 さらなる事業拡大に伴い、社長の側近として未来の経営を担う 「幹部候補（社長直下）」を募集します。 【未経験から経営層へ】 必要なのは「やる気と向上心」。経験ではなくポテンシャル重視の採用です 【異業種出身者... もっと見る
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