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・総務、経理、人事といったバックオフィス機能のとりまとめ、各種承認/決済 ・月次・年次決算対応 ・経理4名、人事1名（20代～40代、5年～10年程度の実務経験有）の育成、マネジメント、評価 ・全社的な中長期経営計画のや実行計画の管理と推進 ・経営層カウンターパートとして改善提案や適時の上申 ・全社的なコンプライアンス/情報セキュリティレベル... もっと見る
親会社である東証スタンダード上場企業である【サンネクスタグループ株式会社】に在籍出向いただき、 サンネクスタグループの一員として、親会社含むグループ5社の人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理のチェック（KING OF TIMEを利用） ・給与計算のチェック（PROSRVを利用） ・雇用管理 ・入退社に伴う手続き ... もっと見る
■ユーザ企業様、SIER様に企画・提案を行って頂きます。 単なる営業系の業務だけでなく、自社事業の総合的な業務をお任せします。 想定は、営業系業務が２５％、総合的な事務系業務が７５％です。 希望される方には、ゆくゆくは幹部として活躍してもらいたいと考えています。 ユーザ企業の問題解決につながるシステム提案やスマートホン・タブレット... もっと見る
新卒・中途の採用活動から入社後のオンボーディング、教育研修や労務管理など人事領域を幅広く担います。 これまでのご経験に近しい業務からのスタートを考えていますが、まずは採用（特に即戦力採用）からスタートし、社員のオンボーディング研修や必要なオンボーディング面談、組織開発に関わるような事業部門への業務促進、労務管理など徐々に幅を広げていただきます。 ... もっと見る
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務のマネージャー候補を募集します。 労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理（勤務時間、残業のチェック） ・給与計算・賞与計算 ・社会保険料の控除処理 ・社会保険・労... もっと見る
■おすすめポイント ・自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上431億円×無借金経営の安定性 ・将来的に人事制度の立案/海外人事まで志向性に合わせて幅広く挑戦可能 ・「出社と在宅のハイブリッドな勤務×年休129日×有休平均消化7割以上×充実の福利厚生」 ・東証プライム上場企業の安定した環境で、労務管理の専門性を磨ける ・将来的に人事業務のスキ... もっと見る
「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ■■採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
ライブ配信サービス「ツイキャス」の人事労務/総務業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 主に管理業務全般、特に人事労務/総務に関わる業務を行っていただきます。 ・人事： 面談事前対応（日程調整、評価シート作成）、カジュアル面談・一次面談出席、社内人事窓口業務 ・労務： 勤怠管理、給与計算事前対応（勤怠エラーチェックなど）、... もっと見る
「もっと良くしたい」を、採用から形にしたい方へ。 今のお仕事で、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅やりたいことがあるのに任せてもらえない ✅頑張っても成果が見えにくい ✅もっと人に深く関わる仕事がしたい アドスタイルの人事は、 「もっとやれる」を持つ人のための仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ... もっと見る
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