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仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る
< お任せしたい業務内容 > 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300%以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープ... もっと見る
私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の文化体験/感動体験を主軸に地域全体を楽しむ旅を届けるインバウンド向けサービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterpri... もっと見る
人事労務を中心に、将来的には労働環境のさらなる整備や制度企画にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして労務実務を担いつつ、チームマネジメントや制度改善提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き(入退社、育休 等)... もっと見る
・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用(内部統制、内部監査体制の整備と実施指導) ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る
・全社の採用戦略の立案・実行(中途) ・人材ブランディング、採用マーケティングの戦略設計 ・評価制度・報酬制度・育成施策の設計と運用 ・組織文化・理念浸透施策の立案と実行 ・経営陣との連携による人事観点での経営支援 -・HRチームの立ち上げ・マネジメント もっと見る
- 企業理念の浸透 - 組織設計 - 人事制度の設計と運用 - 組織開発および人材開発(マネージャーレベルの人材育成) - 労務管理 - 各種採用ポートフォリオの最適化と採用広報の戦略策定 - オンボーディングプロセスの設計 - 人件費関連予算作成および管理 - HRチームのマネジメント ※各業務は事業部門及びコーポレート部門と連携し... もっと見る
●人事戦略の策定・実行 ・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案・実行 ・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード ●経営層との連携と意思決定 ・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の... もっと見る
■採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 ■育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進 (社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長... もっと見る
アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。 2025年5月よりプライム企業「じげん... もっと見る
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