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【業務詳細】 ・教育、育成、制度、エンゲージメントなど ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれず、柔軟に物事に対応できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい... もっと見る
【募集背景】 カラオケ業界の競争が激化する中、株式会社TOAIでは、顧客体験を向上させるために優れた人材を確保する必要性が高まっています。新たなサービスの提供や、顧客ニーズに応えるための人事部門の強化を図ることが急務となっており、特に中途採用や新卒採用の戦略的実施が求められています。これにより、質の高いサービスを提供し続けるための人材基盤を整えること... もっと見る
チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地... もっと見る
■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る
▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度（等級・評価・報酬など）... もっと見る
事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... もっと見る
管理部財務経理課のリーダーとして、2026年9月までに予定されている「月次決算の内製化」の完遂、およびIPOに向けた内部統制・開示体制の構築を主導していただきます ！ IPO経験豊富な執行役員直下のポジションであり、経営に近い立場で意思決定に携わっていただくことが可能です 。 【具体的な業務内容】 ◎IPO準備・適時開示体制の整備 ・上場準... もっと見る
リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・ 採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携） ・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善 ・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証 ・面談・面接の実施、クロージング活動 ・採用広報（note・... もっと見る
当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させ... もっと見る
主に下記の管理部門の業務を全般的に対応してもらいます。 ご経験を主軸に、以下の中から各業務毎の担当範囲を決定します。 ・総務業務 社内規程の運用、備品・環境整備 税理士、及び、経理代行業者との連携 ・人事業務 採用業務（求人票作成、エージェント対応、面接調整） 評価・人事制度の運用補助 ・労務業務 勤怠管理、給与... もっと見る
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