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～売上150億円超の安定した経営基盤を誇るIT企業／福利厚生充実～ ■業務内容： 人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。 ■具体的な業務：【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 人事分野の企画業務 ・人事制度の... もっと見る
「もっと良くしたい」を、採用から形にしたい方へ。 今のお仕事で、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅やりたいことがあるのに任せてもらえない ✅頑張っても成果が見えにくい ✅もっと人に深く関わる仕事がしたい アドスタイルの人事は、 「もっとやれる」を持つ人のための仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ... もっと見る
＜業務概要＞ 売上・費用の管理や予実差異分析、財務三表（PL／BS／CF）の作成・更新、経営層向けレポーティングなど、事業全体の意思決定を支援していただきます。 単なる数値管理ではなく、課題を捉え、事業部とともに経営課題の解決に貢献していくポジションです。 ＜主な業務内容＞ FP&A 売上管理：事業別の予実差異分析・主要増減要因の抽出、特... もっと見る
・各種契約書の作成／レビュー／管理 ・新規事業・新サービスのリーガルチェック、取引スキームの検討 ・知的財産の管理（商標・著作権・肇像権 等） ・コンプライアンス／内部統制の整備、反社チェック ・IPO準備に関する法務対応 ・株主総会・取締役会まわりの法務総務 ・顧問弁護士など外部専門家との折衆 ※バックオフィスから経営と事業をダイナ... もっと見る
ENCOREのコーポレートITは、単に「できない」と制限をかける役割ではありません。 制作現場のスピード感やクリエイティブな働き方を理解しながら、「どうすれば実現できるか」を一緒に考え、セキュリティと創造性のバランスを設計していく役割です。 また、IT環境の整備だけでなく、AI活用や業務改善など、組織の生産性を高める取り組みにも関わっていただき... もっと見る
技術統括本部に所属する社員が、安心してチャレンジできる環境づくりを人事の立場から推進します。 採用から組織開発まで幅広く関わり、個人と組織の成長を両輪で支えるポジションです。 採用：エンジニア職（新卒・中途）およびビジネス職（中途）の採用企画・実行 組織活性化：事業成果を促進するためのコミュニケーション施策などの企画運営 社員サポー... もっと見る
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くございません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） 母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含... もっと見る
【概要】 クライアントワークで売上を立てる表のポジション（PMO/コンサル）と、自社を裏から支えるポジション（コーポレート業務）の、双方の視点から組織に携われるハイブリッドなポジションです。 【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務（プロジェクト進行管理、課題抽出・解決支援など） ・コーポレート業務（Riberteの人... もっと見る
経営管理課の中核メンバーとして、計画策定・数値集計・予実分析・事業報告まで、一連の経営管理業務を担っていただきます。 本ポジションでは、まずは①全社業績の可視化・管理、②年度・中期の経営計画策定といった経営管理領域を主軸としてご担当いただきます。 その上で、ご本人のご経験や志向、組織の成長フェーズに応じて、③業務プロセスの整備・高度化や④ガバナンス... もっと見る
＜積極採用を行ないます！＞ 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 コンサルティング業に加えて、新規事業にも力を入れており、今後も規模を拡大していく予定です！ 新たに展開した派遣事業の採用担当として急成長拡大フェーズに参画してみませんか。 【具体的な仕事内容】 ▪募集職種ごとの求人作成 ▪各種求人... もっと見る
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