転職サイトGreen（グリーン）
検索する
[具体的には…] ・国内外の法務相談、契約書レビュー・ドラフティング（月平均30件前後） ・法的リスクの分析と事業部への提案 ・新規事業に関する法的スキーム検討 ・紛争対応 ・係相当のチームマネジメントも実施 [この仕事の魅力] ・契約サポートや法務相談対応を通じて、事業戦略に深く関わることができ、事業伸長にも貢献できること。 ・契... もっと見る
資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！ ■中途採用をメインに戦略的人材採用･中途採用業務フロー整備 ■採用計画策定（採用目標数･応募数･採用面談数） ■各種採用媒体･人材紹介･ダイレクトリク... もっと見る
【主な業務】 経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。 ▼業務詳細 ・全社経理業務の統括（日次、月次、年次決算） ・連結決算業務のサポート ・税務申告・税務対応（顧問税理士との連携） ・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化 ・内部統制の構... もっと見る
当社のコーポレート管理本部 総務部 業務・調達グループにて、ビジネスパートナー（BP）管理と受発注業務を統括するマネージャーを募集します。 【主な業務内容】 ・ 新規BPとの基本契約の調整、社内手続き ・ BP発注における契約の審査・チェック・社内部門との調整・情報連携 ・ 契約実績（委任、派遣、請負など）の管理 ・ 受発注業務に関する戦... もっと見る
HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る
経理責任者として、日々の経理実務を中心とした組織マネジメントはもとより、上場準備に向けた「決算の高度化・プロセスの仕組み化」、経営へのレポーティング、AI利活用による業務効率化をメインにお任せします。 新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱う業務をしていただきます。 ・連結決算対応 ... もっと見る
▼業務内容 以下の業務を、取締役CFO、管理部長（経理マネージャー兼任中）と連携して担っていただきます。 ・月次決算の推進・管理 ・経理メンバーのマネジメント ・経理業務フローの整備・改善 ・四半期・年次決算の構築および運用 ・上場準備に伴う開示資料作成・監査法人対応 月次決算業務を主担当として推進しながら、経理チーム（社員1名、フル... もっと見る
◾️財務・経営戦略をお任せできる管理部長を募集します。 【仕事内容】 ・予算編成・管理・制度構築 ・投資家対応（IR活動） ・経営戦略の策定・実行 ・内部統制の構築・運用 ・M&A戦略の立案・実行 ・管理部門（人事、経理、総務、労務、法務）の統括 業務に支障がない範囲でリモート勤務が可能で、コアタイムのないフルフレックス制度を導入し... もっと見る
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る
GMOグループという基盤を活用しながら、経理財務の観点から攻めと守りの中核を担っていただきます。 ・決算業務全般のディレクション・レビュー ・監査法人対応（財務視点での高度な交渉・論点整理） ・IPO準備（J-SOXの構築・運用、内部統制の整備） ・開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・実務リード ・予実管理、管理会計体制の構築 ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または