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1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る
【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 ・給与計算、社会保険、労働時間管理（給与計算、社会保険業務は外部委託しています） ・人事制度の企画 ・人事評価制度の運用 ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・社員面談、問い合わせ対応 ・法改正対応、規程改定 【入社後の流れ】 まずは... もっと見る
【職務内容】 経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担っていただきます。 経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。 新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁... もっと見る
採用や人事領域の活動における企業の顔として、代表取締役社長や管理管掌役員と直接連携し、当社の採用・人事機能を強化していただきます。 当社は2019年に東証マザーズ（現：東証グロース）に上場した急成長中のIT企業で、事業拡大のため各部署において増員中です。採用担当として採用活動をさらに強化していくために以下の業務を中心に、積極的に採用活動を行ってい... もっと見る
■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る
面白法人カヤックグループの当社にて、組織力強化のため経理担当（リーダー候補）を募集しています。 ■ 業務内容 当社の経理業務を中心に、経営管理本部の幅広い業務に携わっていただくポジションです。 入社後は日常経理および月次決算補助（精査・確認業務）を担当し、業務理解を深めていただきます。 【具体的には】 ・仕訳内容の精査（勘定科目・計上... もっと見る
【業務内容】 国内最大級のアフィリエイトサービス『A8.net』をはじめ、グループ全体の法務実務全般を幅広くお任せします。 単に「リスクを指摘してNOと言う」のではなく、「どうすればビジネスを安全に前進させられるか」を事業部門と一緒に考え、伴走していくことがミッションです。 日々の業務を通して、Web広告・IT領域の専門法務知識はもちろん、M&A... もっと見る
株式会社NSグループでは、メンバーのプライベートが充実してこそ、仕事のパフォーマンスが上がると考えています。そこで、メンバーのプライベートを応援する一環として、一人ひとりの推し活をサポートするユニークな福利厚生を提供しています。 推し活をするには、休みたい時に休めるかどうかが重要です。 そこで、毎月の公休数を8日/9日/10日から選択できる... もっと見る
国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて、 総務担当として、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ①総務企画・推進：健康経営の推進（健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など） ②防災・BCP対応：緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP（事... もっと見る
<業務詳細> ・月次／年次決算業務全般 ・売上・支出管理、各種データ作成、仕訳入力およびチェック ・振込手続き、経費精算業務 ・部門との連携による係数集計、収益管理のフロー整備 ・新規事業・グループ会社における会計処理方針の立案・運用 ・会計基準や法令改正への対応 ・経営層へのレポーティング もっと見る
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