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■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など ・PMI推進業務 ■組織について： チームメンバーは20代～40代のメンパーで構成されており、男女比率は5：5となっています。年齢や社... もっと見る
主にお任せしたいのは 主力事業であるデジタルマーケティングを中心としたWEBコンサルティング事業の成長に直接つながる採用業務全般となります。 毎月数名採用はできておりますが 今後新規事業の成長や既存プロダクトの継続的な成長も求められるため 採用が組織としての最重要課題としております。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案、実行 ・... もっと見る
＜具体的な業務内容＞ 下記業務において、経験業務から入っていただき、領域を幅広くご経験いただきます。 月次/四半期/年次決算業務 （本社及び子会社） ※決算業務をメインとしてやっていただきたいと考えております。 経理財務面での課題の抽出と提案 将来的には下記業務にも関わっていただけることを期待しています。 監査法人対応 連結決... もっと見る
会社として昨対130％を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
従業員数900名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化（各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等）にも取り組んでいただけます。 ・人事データベースの統合や活用や改... もっと見る
❏ 業務内容 ・採用計画達成のためのエンジニアの採用戦略設計 ・採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務 ・採用の各プロセスにおけるCVRの管理（現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング） ・各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ・プロダクト開発部門と共に人や組織... もっと見る
IPO準備中の弊社で経理・財務体制の構築から実務を担う経理担当を募集します。 サービスの急拡大や人員拡大に向けて、財務管理や予算策定、経理体制の強化が急務となっています。 あるべき理想と比べ整備できる部分は多いためスピード感のある体制を整備し、現場とともにサービスを成長させて行けるチャレンジ人材を求めています。 具体的には以下業務を行って... もっと見る
■ 業務内容 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします ■ 具体的には ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ・母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ・候補者とのコミュニケーション ・エージェントやパートナーとのコミュニケーシ... もっと見る
仕事内容（詳細） ■直近お任せしたい内容 ・オフィスの増床・移転・リニューアルにかかるプロジェクトマネジメント └入居ビルの選定・ビル会社との調整、交渉 └基本設計の作成・実施設計の調整業務 └施工会社を始めとした協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化 └工期管理・予算管理 └社内外のパートナーとのプロジェクト運営 ... もっと見る
■仕事内容 ご契約企業様に対してSchoo for Businessのご導入を支援し、学び続ける組織の実現に向けた様々な課題をお客様とともに解決する伴走パートナーとしてのお仕事です。 顧客課題を理解し、解決に向けた施策をプロダクトやコンテンツなど他チームと協力しながら担っていただきます。 社員育成や、社員の方の自律的なキャリア形成促進などの目... もっと見る
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