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■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る
① 人事制度の企画・設計・運営 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す ・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 ・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 ・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る
当社は現在、事業の拡大フェーズにあり、これまで培ってきたサービスをより広く、より深く社会に届けていくタイミングを迎えています。 それに伴い、広報・PRの役割も“情報発信”から“関係構築”へと進化させる必要があると考えています。 まず、社外発信の戦略・運用を再設計していただける方を募集します。 代表と近い距離で、経営視点に触れながら、広報機能そのも... もっと見る
成長と資本効率の両立を担う財務課の中核人材（課長候補）を募集します！ ■ 職務内容 ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推... もっと見る
まずは月次決算などの実務から入っていただき、徐々に幅広く業務を巻き取っていただきたいと考えています。 ※ITスキルや経験に応じて、①または②の比重を調整します。 ①経理実務（基盤業務） 月次決算業務 四半期決算業務・半期決算業務 年次決算補助 支払業務、経費精算業務、税金等の納付業務 原価計算業務 ②業務改善・DX推進 ... もっと見る
当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。 経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。 ... もっと見る
▼なぜやるのか 世界的な高齢化の進行に伴い、認知症患者数は国内推定675万人と言われています。一方で、認知症専門医の数は現在約2,000人と少なく、医師のリソース不足解消・医療負荷軽減は今後の大きな取組み課題と言えます。 加えて、認知症の原因は多彩でかつ長い経過の中で症状が変化することを背景に、医師の経験や主観が診断に占める割合は高く、結果として、... もっと見る
管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、一人法務として選任として以下の業務をお任せしていきます。 - 事業部から依頼のある契約レビュー - 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成、顧問弁護士・司法書士とへの相談） - IPO準備（事務局代表対応） - 全社からの法務相談対応条件 - 子会社対応（... もっと見る
外部の専門家（社労士）や外注先を活用し、実務を切り出す仕組みを整えているため、 ご自身で手を動かしすぎず、連携・管理を中心に行う体制を構築しています。 【具体的な業務】 ①労務実務全般の遂行 ②外部社労士・外注先との連携、進行管理 ③組織成長に伴う業務領域の拡大・整備 【この仕事の魅力・特徴】 ①キャリアを自分で作る： ベンチャー... もっと見る
【主な業務内容】 購買・契約管理タスクを担当。 委託元チームのリーダーや委託先各社担当とコミュニケーションを行い、ルールに則り、効率的に契約締結・着任できるよう支援 委託先管理対応 ・委託先、委託先要員が増加の傾向にあり、プロセスの実施、サポート、クロスチェックの実施 ・委託先要員が確定した後、以下のプロセス対応 ∟契約関連：要... もっと見る
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