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●採用計画の立案・採用戦略の企画運用（中途・新卒・アルバイト） ●採用媒体の選定・原稿作成・効果検証 ●ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・送信） ●面接日程調整、面接官との連携 ●面接対応（一次面接同席・面談実施） ●内定者フォロー、入社オンボーディング支援 ●採用広報（SNS発信、イベント出展、記事制作） ※希望や適性に... もっと見る
◼︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロ... もっと見る
「年相応」という言葉を日本からなくしていく。 それが私たちの夢です。 知識や経験など、これまでの人生の軌跡が反映される40代以降。 今の日本では「年相応」と、なりたい姿を諦めてしまう方も多くいます。 「年相応」の概念をなくし、年齢を重ねるごとにより強く、より美しく、より充実する。 その後押しができるブランドとして、DoCLASSEは全国へ想いと共... もっと見る
靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高約500億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な労務業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 入社後まずはグルー... もっと見る
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,500万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。 事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。 本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で... もっと見る
クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理 ・クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリングおよび経営層への報告 ‐ 数値の可視化、傾向分析、改善提案まで... もっと見る
■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与・税務計算】 ・給与・賞与・通勤手当の計算 ・年末調整、個人住民税などの税務対応 【労務手続き対応】 ・入退社手続き（各月10～20名程度） ・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など） ・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理 【安全衛生・その他】 ・健康診断、... もっと見る
衣理クリニック表参道 統括院長の片桐衣理が開発したスキンケア商品やサプリメントを販売している当社にて、人事労務の業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・勤怠管理（正社員、アルバイト） ・給与計算（奉行シリーズ） ・保険の加入/脱退手続き（手続きは社労士に委託） ・入社/退職にともなう各種書類の作成、手続き ・外国籍社員の在留カード管理... もっと見る
【本ポジションについて】 採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定フォローまで一貫して担いながら、人材開発や組織開発、人事制度運用などにも携わり、人材・組織の両面から会社の成長を支えます。 経営層との距離が近く意思決定もスピーディな環境のため、経営視点を養いながら会社の方向性に合った人材戦略と組織づくりを推進できます。 自らの手で組織を創... もっと見る
＜求人票の作成と面接対応＞ 新たな人材を迎えるための求人票を作成し、応募者との面接を行います。 ＜入社・退社手続き＞ 書類作成や社内システムへのデータ入力を通じて、スムーズな入社・退社手続きをサポートします。 ＜人事評価制度の運用補助＞ 評価データの集計・分析を行い、評価制度の運用を支援します。 ＜備品管理＞ 会社の必要な物品の調達や在庫... もっと見る
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