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現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。 事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。 まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。 中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全... もっと見る
■法務職 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築 ※各業務の繁忙期によって法務以外の管理部門全般の業務に携わっていただきま す。 【組織構成】 ■管理部 ・... もっと見る
■お任せしたい仕事内容 給与・社会保険グループへの配属後、勤怠管理を中心とした下記業務をお任せいたします。 ・勤怠データの管理・集計（打刻漏れの確認、残業時間のチェックなど） ・各種休暇の取得管理（有給休暇、産休・育休、介護休暇など） ・長時間労働者への対応（アラート通知、産業医面談の調整など） ・締め日に合わせた給与計算チームへのデータ... もっと見る
「200名体制」を迎えるソーシャルベンチャーで、会社の仕組みを整える総務/情シスのプロフェッショナルに！ 【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】 創業16周年のリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。 社会問題を抱える市場に... もっと見る
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として急成長を遂げてきた当社。私たちは「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の両方に向き合い、常に社会の変化に合わせたサービスを提供してきました。今後も変化し続ける時代において、人と企業の双方に価値を届ける挑戦を続けていま... もっと見る
【ミッション】 当社の労務総務グループは、「働く」にまつわる様々な制度（人事制度・就業規則・オフィス環境）の企画運営と、それにまつわるオペレーション実務を両輪で担う組織です。 私たちは、単に決められた手続きをこなすだけの「守りの労務」を目指していません。 SaaSツールや生成AIなどのテクノロジーを使いこなし、「煩雑なオペレーションを仕組みへ... もっと見る
◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画の... もっと見る
法務グループの一員として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・企業法務全般の専門業務の遂行 ・トラブル事案への対応・解決策の立案 ・外部弁護士との連携および交渉 ・訴訟実務への対応 ・AI等のツールを活用した、定型法務業務の効率化・リプレイスの推進 ※グループ会社の法務業務支援 ※将来的な商事法務へのステップアップが可能 もっと見る
社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築 ・取締... もっと見る
【業務概要】 子会社を2社を含む「うるるグループ」の経理財務部門を牽引するプロフェッショナルとして、単体・連結決算や開示、監査法人交渉などの実務統括をお任せします。 ■部の目指す姿 うるるは、"労働力不足を解決し人と企業を豊かに"というVisionのもと、複数の自社開発SaaSや新規事業を展開しています。 直近5年間で売上高は約2.4倍とな... もっと見る
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