広告・デザイン・イベントの年収600万以上の求人・採用情報

• 700万円〜
  
• 東京都

クライアントに高品質のサービスを提供するために、マネージャーとしてクオリティチェックやメンバー評価をしてチームを牽引していただきます。 ・クライアントに対する当社アカウント責任者としての折衝（3～5社程度） ・市場、競合調査、ターゲット、コミュニケーション設計などの戦略設計・提案 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成 ・リスティング広告... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、4期目で40億円目前。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス事業「Knot Travel」など、複数の新規事業を立ち上げながら成長を続けています。 今回募集するのは、0→1で事業を創る新規事業開発ポジションです。 単なる数値管理や分析ではなく、事業を... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

Ja.Zooo（ジャズー）はセールスプロモーションを手掛ける企画会社です。 大手広告代理店や業種を問わない様々なメーカーの広告代理業全般の企画、制作、実施までの一気通貫した業務を行っています。「まるでJazz演奏のように、お客様の要望に応じて演奏者を集め、それぞれのパートが強みを発揮しながら臨機応変に曲を奏でる」というコンセプトのもと、多様なプロモー... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript Google Cloud Platform GCP

★IPO準備中 ★設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長 インバウンド観光客向け体験予約サイト「Wabunka」と、国内向けハイエンド体験予約サイト「Otonami」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で提案し、ユーザー満足度の高い事業を展開。 日本No.1のOTMA（Online Travel Media & Agent... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 千葉県

株式会社イクスラボでは、事業拡大および新規サービス立ち上げに伴い、 マーケティング領域を牽引できるコアメンバーを募集します。 私たちが求めているのは「運用担当」ではありません。 事業計画から逆算し、KPIを設計し、成果を構造で伸ばせるマーケターです。 単なる広告運用ではなく、 戦略設計 → 実行 → 改善 → 再設計まで一気通貫で担ってい... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

第二創業期に突入したラフ株式会社にて、 事業成長を支える財務戦略と管理体制の構築を担うCFO候補ポジションです。 私たちが挑むのは、 「学び × レジャー」という新しい市場の創造。 約75兆円のレジャー市場、約1.6兆円の習い事市場、 そして今後32兆円規模へ成長すると言われるウェルビーイング市場。 この巨大市場の交差点で、 ... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 事業開発責任者として、ビジネスサイドの業務全般を統括していただきます。経営陣と密に連携し、主力プロダクトである「モビリティAIサイネージ™」の市場浸透と、それに続く新規事業の創出を担うポジションです。 【主要な職務領域】 １）Go-to-Market戦略の策定・実行 大手広告主や広告代理店へのソリューション提案価格戦略、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

市場の「未開地」を、クリエイティブで資産に変える あなたにお任せするのは、当社が提唱する「実装型クリエイティブパートナー」としての価値を、まだ見ぬナショナルクライアントや急成長スタートアップへ届ける新規開拓のスペシャリストとしての役割です。 既存の延長線上にない、ゼロから市場を切り拓くダイナミズムをリードしていただきます。 【具体的なフロー】 ア... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 福岡県

【リードディレクター職の役割】 Webディレクターは、プロジェクトの最前線に立ち、クライアントとの橋渡しを担う存在。 表層的なデザインだけでなく、構造や導線、情報設計なども含め、全体を見渡す立場としてプロジェクトをリードしていただきます。 ・事業課題の解決: クライアントの経営層と直接対話し、KPI（売上、CVR、ブランディング等）の達成にコ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る