2026/05/07 更新
元気にチームをけん引してくれるリーダー募集!
当社では顧客の業務改善など含む多くの開発プロジェクトが進行しています。 その一つの開発プロジェクトのマネジメント、またはリーダーとしてチームメンバーや関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクト推進を担っていただきます。 使用技術の多くは、Java/C#/Pythonを使用したバックエンド技術や、React/Vue/Angularを使用したフロントエ... もっと見る
株式会社 コスモ・コンピューティングシステム
設立年月日 1986年11月
従業員数 109人
平均年齢37.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったコスモ・コンピューティングシステムの他の求人(6件)
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- 当社初のインフラチーム構築による新規メンバー募集
2026/01/22 更新
【開発部長@東京】東証スタンダード上場グループ/90%プライム案件/自社内開発/リモート可/フレックス/toCシステム
■業務概要 入社後はまずスマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛ける部門の部長としてエンジニア組織の統括をお任せします。 【主な業務内容】 ・開発組織の統括、品質強化 ・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・技術スキルや開発ノウハウなどのナレッジ共有の推進 ・エンジニア採用活動(採用... もっと見る
株式会社 クロス・コミュニケーション
設立年月日 2011年08月
従業員数 78人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったクロス・コミュニケーションの他の求人(10件)
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- QAエンジニア│リモート×フレックス×自社内開発│テスト設計から自動化まで、品質のプロを目指すQAエンジニアを募集!
- 【開発部門マネージャー@東京】東証スタンダード上場グループ/90%プライム案件/自社内開発/リモート可/フレックス/toCシステム
- 【クラウドエンジニア(マネージャー候補)】プライム案件│自社内開発│リモート/フレックス│AWS│CI/CD環境構築
- 【フロントエンドエンジニア】React/TS|フレックス|原則リモート可|自社内開発|直請け案件で技術選定から主導!
- 【バックエンドエンジニア】PHP/Java/Python|フレックス|原則リモート可|自社内開発|直請け案件で技術選定から主導!