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【Java / Spring Boot】FinTech領域のサーバーサイド開発|テクニカルリード候補|AWS・Azure

ランサーズ・ワンズソリューション株式会社 - 金融業界のインフラ構築に強み。社員のやりたいことをかなえる会社。

ランサーズ・ワンズソリューション株式会社 求人画像1
サーバーサイドエンジニア(シニア)
600万円〜950万円
東京都
Java, AWS, Azure, Spring, Salesforce
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:金融系システム向けAIソリューション開発
金融系システム向けAIソリューション開発

金融系システム中心にAIモデルの作成・チューニングを行うサービスです。画像分析ライブラリを活用し、要件に基づく新しいAIモデルの導入・改善を行います。

仕事内容

【概要】 証券会社や保険会社など金融機関向けシステムにおけるサーバーサイド開発のリーダーポジションです。 要件定義から設計、開発まで一連の工程に携わりながら、テクニカルリードとしてプロジェクトの技術面を牽引していただきます。 また、AIやブロックチェーンなど新技術を活用したシステム開発にも関わることができ、技術力を活かしながら幅広い領域での経験を積めます。 【具体的な仕事内容】 金融系システムを中心としたサーバーサイド開発を担当していただきます。 ▽金融系システムのサーバーサイド開発 ・サーバーサイド開発(Java / Spring Boot) ・計算エンジン、UIなどの設計・開発 ・CI/CD環境での開発およびテスト対応 ▽プロジェクト推進・技術リード ・要件定義、顧客折衝 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト進捗管理、品質管理 ・テクニカルリードとしての技術方針検討 ▽新技術領域の開発 ・AIやブロックチェーンなどを活用したソリューション開発 【開発環境】 Java / Spring Boot AWS / Azure Salesforce CI/CD環境など

募集背景

さらなる事業拡大や顧客価値の向上、金融業界以外の案件を新たに獲得していくためには増員採用が必要不可欠です。新たな挑戦や取り組みに向けて、協力し合える仲間を募集いたします!

この仕事で得られるもの

■金融×FinTech領域のシステム開発経験 証券会社や保険会社など金融機関向けのシステム開発に携わることで、ミッションクリティカルな金融システム開発の知見を身につけることができます。 ■上流工程およびテクニカルリード経験 要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロールなどにも関わりながら、テクニカルリードとしてプロジェクトの技術面を牽引する経験を積むことができます。 ■モダン技術・クラウド環境での開発経験 Java / Spring Bootを中心に、AWSやAzureなどのクラウド環境やCI/CDを活用した開発に携わることができます。 ■新技術領域の開発機会 AIやブロックチェーンなど、FinTech分野における新しい技術を活用したシステム開発に携わる機会があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都23区内、在宅 ■本社 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 13階 【アクセス】 内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅 各徒歩3~7分

待遇・福利厚生

■各種社会保険加入 ■通勤手当(月3万円まで) ■Sickleave(傷病休暇) ■食事補助(チケットレストラン)

休日・休暇

年間休日122日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、夏期3日、年末年始5日、有給休暇(有給取得率80%以上)

会社の雰囲気

社全体が新しい技術やモダンな開発環境を好む傾向にあり、そうしたことが好きな方は馴染みやすい会社です。

企業理念

私たちの自己実現は、EUaCの満足と共にあります。 ※EUaCとは「End User and Customer/Consumer」の造語 システムの利用者、Customer/Consumerサービスを享受する人々を指す ランサーズ・ワンズソリューションは、仕事を通して自己実現したい人にとっての理想的な企業ブランドです。 私たちランサーズ・ワンズソリューションにとっての自己実現は、仕事における当事者意識と密接につながっています。 業務のどの工程であっても、EUaCの満足度向上のために決して妥協をしません。 そして成果を生み出せる人材で大切なのは、技術力と人柄です。

特徴

❚01 エンジニアの価値を重視したアサイン エンジニアとしての価値の向上に向けて、個々のキャリアプラン、意向を確認した上での案件アサインを行います。チーム案件での参画、請負開発PJへの参加など幅広いアサインができます。 ❚02 やりがいのある評価制度 年に1度、自ら代表の前でプレゼンテーションを行い、ご自身の成果や今後の目標、希望額を直接伝える仕組みです。自分で決めた目標や昇給額に対しては、納得性をもってモチベーション高く取り組めると考えております。 ❚03 AI駆動開発など先端技術の導入 SESでは利用が難しいケースもあるAI駆動開発について学習し実際に開発研修できる環境の整備など、先端技術の知見を取得できる環境を整備しています。 ❚04 グループ間連携 ランサーズグループのため、ランサーズの自社プロダクトのエンジニアとの情報交換や戦略コンサルティングファームであるLancersStrategicConsultingとの連携したPJへの参画などの成長につながる幅広い機会があります。

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