【クラウドインフラエンジニア】クラウドインフラ構築～設計｜上流工程へキャリアアップ｜残業月13h
ランサーズ・ワンズソリューション株式会社 - 金融業界のインフラ構築に強み。社員のやりたいことをかなえる会社。
事業内容
金融系システムのクラウドインフラ設計を通じてスキルアップが可能です。要件定義から保守まで幅広い工程を担当し、上流工程にも参画できます。
仕事内容
■具体的な業務内容 金融系を中心としたクラウドインフラ構築プロジェクトにおいて、ご自身の強みに応じて以下の業務をお任せします。 ➀技術でリード AWS / Azureを用いたインフラの設計・構築、およびIaC（Terraform等）や基盤テスト自動化によるインフラの高度化 ➁組織・顧客をリード インフラ要件定義や顧客折衝、およびパートナーベンダーと連携したプロジェクトの進捗・品質管理、運用フローの最適化 ➂挑戦できる環境 既存サーバーの維持保守にとどまらず、CI/CDパイプラインの整備や、セキュリティ環境のコード管理、コンテナ技術の導入など、クラウドネイティブな環境づくりを自らの裁量で推進 【開発環境】 AWS / Azure OpenShift / Kubernetes / Docker Python Jenkins / JP1
募集背景
当社はグループ参画を経て、今まさに変革期を迎えています。 ・既存事業： 大手金融・業務系システム開発の安定した需要拡大 ・新規事業： 生成AIやAI駆動開発を掛け合わせた受託開発、自社サービスの始動 この急速な事業拡大と技術の高度化に対応するため、開発現場をリードし、顧客のDX/AXを加速させるコアメンバーを募集します。
概要
日本最大級のフリーランスDBを保有するランサーズグループの一員であるランサーズ・ワンズ・ソリューション(LOS)は、「変化する世の中で、エンジニアの個の力を輝かせる」をミッションに掲げ、システムインテグレーション（SI）事業を展開しております。 当社は、官公庁や大手金融・保険・証券会社をはじめ、幅広い業種に向けて高品質なエンジニアリングサービスを提供しています。 ミッションクリティカルなシステムインフラの企画・構築と、モダンな技術を用いたWebアプリケーション開発を両軸として、確かな技術力で柔軟に対応しています。 グループの強みを活かした強固な顧客基盤を軸に、当社はDX・AXを推進するテクノロジー企業としてサービスの多角化を進めています。 直近では、AI駆動による高効率な「受託開発事業」や、生成AIを活用した高度なマッチングソリューションを展開する「自社サービス事業」へも進出し、一気に事業を拡大しています。
この仕事で得られるもの
➀「運用保守からの脱却」をシニアが並走サポート 監視・保守から設計・構築フェーズへのステップアップを、経験豊富なシニアリーダーがチームで丁寧に伝授します。 ➁モダンな環境（コンテナ・CI/CD）に早期から挑戦 Kubernetes、Docker、Python、Jenkins等に触れ、市場価値の高いトレンド技術を同世代に先駆けて習得できます。 ➂安定のグループ基盤×自分軸で選べるキャリア 強固な顧客基盤とフラットな文化のもと、技術を極める「アーキテクト」か、全体を牽引する「PM」か、志向に合わせた道を描けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都23区内、在宅 ■本社 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 13階 【アクセス】 内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅 各徒歩3～7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険加入 ■通勤手当（月3万円まで） ■Sickleave（傷病休暇） ■食事補助（チケットレストラン）
休日・休暇
年間休日122日 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、夏期3日、年末年始5日、有給休暇（有給取得率80％以上）
会社の雰囲気
社全体が新しい技術やモダンな開発環境を好む傾向にあり、そうしたことが好きな方は馴染みやすい会社です。
企業理念
私たちの自己実現は、EUaCの満足と共にあります。 ※EUaCとは「End User and Customer/Consumer」の造語 システムの利用者、Customer/Consumerサービスを享受する人々を指す ランサーズ・ワンズソリューションは、仕事を通して自己実現したい人にとっての理想的な企業ブランドです。 私たちランサーズ・ワンズソリューションにとっての自己実現は、仕事における当事者意識と密接につながっています。 業務のどの工程であっても、EUaCの満足度向上のために決して妥協をしません。 そして成果を生み出せる人材で大切なのは、技術力と人柄です。
特徴
❚01 エンジニアの価値を重視したアサイン エンジニアとしての価値の向上に向けて、個々のキャリアプラン、意向を確認した上での案件アサインを行います。チーム案件での参画、請負開発PJへの参加など幅広いアサインができます。 ❚02 やりがいのある評価制度 年に1度、自ら代表の前でプレゼンテーションを行い、ご自身の成果や今後の目標、希望額を直接伝える仕組みです。自分で決めた目標や昇給額に対しては、納得性をもってモチベーション高く取り組めると考えております。 ❚03 AI駆動開発など先端技術の導入 SESでは利用が難しいケースもあるAI駆動開発について学習し実際に開発研修できる環境の整備など、先端技術の知見を取得できる環境を整備しています。 ❚04 グループ間連携 ランサーズグループのため、ランサーズの自社プロダクトのエンジニアとの情報交換や戦略コンサルティングファームであるLancersStrategicConsultingとの連携したPJへの参画などの成長につながる幅広い機会があります。
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