IT/Web・通信・インターネット系の年収400万以上の求人・採用情報

• 670万円〜753万円
  
• 東京都
• Python

当社では、来期以降の生成AI活用（社内およびクライアント向け）を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。 まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。 本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

[業務内容] - 日本法人における経営支援業務全般（総務・会計・人事・労務などバックオフィス業務） - 給与管理、社会保険手続き、福利厚生運用 - オフィス環境の整備・維持管理、資産管理、備品購入 - 日本法人運営に関わる社内サポート業務（各種申請・届出対応、資料作成、業務効率化推進など） もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React TypeScript AWS Heroku

単なる機能実装だけでなく、中長期を見据えたプロダクトの戦略づくり、サービス設計から経営判断のサポートまで幅広く開発をリードしていただきます。日々の開発業務の中で、各種意思決定を行い、事業を正しく進めていくサポートを行います。 組織としては、プロダクトマネージャー、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、事業の拡大に向けて各役職の考えが相互... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# C Java COBOL

【ソフトウェアエンジニア】 Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行っていただきます。 幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。 お客様先... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 沖縄県

【募集背景】 【募集背景】 私たちは、沖縄から「地域を元気にすることで、日本を元気にしたい。」と本気で考えているインターネットベンチャーです。2009年に創業した当社は、ここ沖縄で急成長を続けており、2022年より「地域の可能性を解放する」という新たなパーパスのもとに、沖縄から全国に展開できる事業も複数有しています。 中核事業のデジタルマーケ... もっと見る

• 450万円〜690万円
  
• 東京都
• SQL R AWS IoT Azure GCP

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用するデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ◆スキルアップ ・DX推進を前提に、直近ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加しており、データエンジニアとして高い市場価値を獲得することが... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【大手グローバルITメーカーと直取引 ｜ 創業35年以上のIT業界専門のマーケティングサポートカンパニー】 当社は『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』、その他 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施しています。 当社はBtoB/BtoC領域両面... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

Where？ ・本社（東京都千代田区） ・東京都23区内のお客様先 What？ 　エンジニアとしては、社内受託開発を含む業務システムの顧客折衝や要件定義などスキルに合わせて上流工程からご担当いただきます。また、新卒入社社員、中途の微経験社員のキャリアサポートを含め、課長候補として積極的に会社運営に関わって頂くことを期待しております。 ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る