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【フレックス勤務/愛知】財務担当

株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求

株式会社NTTデータMHIシステムズ 求人画像1
【愛知/財務担当】三菱重工グループ向け/コーポレート/年休126日/財務会計/管理会計〈260002〉
670万円〜753万円
愛知県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム

事業内容

画像なし
三菱重工業務支援システム開発サービス

三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。

仕事内容

エンタープライズソリューション事業本部の事業部門に関わる、財務会計や管理会計はもちろんのこと、事業部門の主要会議への参画など、財務の基盤業務を着実に習得しながら現場に寄り添い、将来的には社内の「財務・経理全般」に関する課題に対して、財務施策の企画・立案~実行まで担える人材を目指していただきます。 【入社後の業務】 第4事業部の財務会計/管理会計業務 ※主任クラスで実務を担当 〇直近の業務想定 ・第4事業部の財務会計業務(引継ぎ含む) ・第4事業部の管理会計業務(引継ぎ含む) ・財務室/第4事業部の各種会議への参加 ・各種監査及び固定資産現況調査の対応など 【配属部署の雰囲気・環境】 財務室では、主に財務会計(決算、実績管理)と管理会計(事業計画、実行管理)を中心に、資金管理・固定資産・税務会計をはじめ、主要会議の運営や各種の重要な施策推進等を通じて、企業経営の円滑な運営に資する対応で会社全体を支えております。 本社を置く品川を中心に、各拠点(名古屋、神戸、広島、長崎)にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った財務業務を行っています。 ~雰囲気・環境~ ・財務室では、明るくチームワークあふれる組織であることを大切に、プロアクティブに仕事を進めています。 ・リモートワークも可能で、働き方に対する柔軟性も高いです。 ・出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションと協働による問題解決のプロセスも明確で、会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、不安なく仕事を覚えていける体制が整っています。 ・20代~60代まで多様なメンバーが在籍し、年齢・役職の垣根を越えたフラットな意見交換をしながら仕事に励んでいます。

配属部署

コーポレート経営本部 経営戦略部 財務室

概要

「~NTTデータ×三菱重工~ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業(産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか)の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・当社最大の成長エンジンである第4事業部の経理全般の責任をもって担える経験 ・経営層を含めた上位層との密なコミュニケーション機会 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多くプライベートも充実できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 4600022 愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 【アクセス】 金山駅より徒歩約1分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度  など

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年次有給休暇:22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など

教育 / 研修制度

・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

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