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機械・電気メーカー、建設・不動産の企業の人事担当者を訪問し、採用したい求人のヒアリングを行う一方で、転職を考えている求職者と面談し、求人の紹介やキャリア相談を行います。 もっと見る
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新... もっと見る
【お仕事内容】 先輩社員のもとで、採用アシスタント業務をメインに 総務業務や自社サイトの更新作業等、幅広く業務にあたって頂きます。 将来的には適性や希望を鑑みて、専門領域を決定していきたいと考えております。 入社後、まずは業務習得のためフル出社となりますが、 ひと通りの業務に慣れた後は、リモートも取り入れた柔軟な働き方が可能です。 ... もっと見る
＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見えない時代において、... もっと見る
◆キャリアアドバイス └学生さんの将来像を丁寧にヒアリング └ 中途エンジニア候補者との面談を通してキャリアの方向性を一緒に整理 └ 資格・経験・希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な提案を実施 └可能性に寄り添いながら“これから”を一緒に考えましょう ◆企業とのマッチング └ 志望企業ごとの選考データを活かした... もっと見る
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて... もっと見る
あなたは、新卒学生の夢を叶え、企業の未来を創造する架け橋となる、キャリアアドバイザーです。学生一人ひとりの個性や価値観、そして潜在能力を引き出し、最適なキャリアプランを共に描きながら、企業への就職をサポートします。学生と企業、双方の未来を創造するやりがいを感じられるポジションです。また、事業拡大期にある当社では、チームで協力しながら業務を進めていくため... もっと見る
■仕事内容 人材開発部門として、社員一人ひとりの可能性を引き出し、組織全体の成長につなげる「人材開発のプロフェッショナル」として活躍していただきます。 オンライン研修の運用から、階層別の教育設計、オンボーディング施策の立案まで、人と組織にとって最も大切な「学びと成長」を支える役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 職種・階層別の年間研修... もっと見る
社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る
★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用... もっと見る
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