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上場準備を進めながら、大規模な資金調達・M&Aを通じて、更なるビジネスの拡大、そしてグローバル展開を推進していけるCFO候補ポジションです。 日本が強みを持つエンタメ・IP市場は、世界的に見ても大きな成長が続く優良市場です。 この領域で、日本発・世界を代表する総合エンタメ企業をつくるべく、攻めの経営を一緒に行える方を求めています。 IPO... もっと見る
業務効率化・教育支援向けアプリを開発・提供する当社では、IPOを見据えた体制強化を進めており、経理担当として、以下の業務に幅広くお任せします。経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【詳細】 ■月次・年次決算業務(勘定管理、仕訳、伝票チェック、試算表作成など) ■監査法人・証券会社とのやり取り(資料準備や質疑対応の補助) ... もっと見る
【バックオフィス全般】社長直下で挑む“攻め”の管理部門。スタートアップを支えるコアメンバー募集! ■ 業務内容 総務・労務・人事・経理などのバックオフィス業務を中心に、仕組みづくりや業務改善にも携わっていただきます。 現時点ですべての経験がなくても構いません。チャレンジしたい気持ちと行動力を重視します! 【担当領域】 ・総務: 契約書... もっと見る
ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 業務知識を習得していただき、SAP領域やITシステム導入の経験を存分に活かせます。 ご経験者なら、第二新卒の方も歓迎いたします! ▼業務内容: ABAPでのプログラム設計、開発、テスト、保守運用を担当いただきます。 ・SAP(生産・販売・購買/在庫・原価・会計等)のア... もっと見る
✅ HRパートナーとは? 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
▍仕事概要 仕事概要 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。 経営層や各部門と連携し、組織課題の解決や従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案・推進を担っていただきます。 ■具体例 ・人事制度(等級・評価・報酬など)... もっと見る
主に下記の管理部門の業務を全般的に対応してもらいます。 ご経験を主軸に、以下の中から各業務毎の担当範囲を決定します。 ・総務業務 社内規程の運用、備品・環境整備 税理士、及び、経理代行業者との連携 ・人事業務 採用業務(求人票作成、エージェント対応、面接調整) 評価・人事制度の運用補助 ・労務業務 勤怠管理、給与... もっと見る
バックオフィス、法務業務をお任せします。 まずはできる範囲から担当していただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼業務内容 ・契約書・NDA、会社法関係書類などのリーガルチェックや作成 ・社内規定・ルールの整備(法的観点からの確認・整理) ・商業登記などの付帯業務 ・IPO準備に伴う各種規程・書類作成のサポート ・弁護士との打ち合わ... もっと見る
◎ この求人のポイント ◎ ✔️ 採用人事なのにフルリモート&土日や夜間の対応なし! ✔️ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 ✔️ 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92%の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモ... もっと見る
▍ミッション 国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職(リーダー候補)として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね... もっと見る
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