東京都の社内広報の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 売りたい人とプロの査定士をつなぐプラットフォーム「ウリドキ」、およびリユース特化型メディア「ウリドキプラス」を運営しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャーです。 お... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

積木製作のBXGチームで、新たな「体験価値」と「ブランド価値」を共に創造しませんか？ 積木製作は、企業向けに最先端の技術を駆使した多様なxRコンテンツを提供し、業界をリードする実績を重ねてきました。現在、CG制作を基盤に、安全体感VRや教育系トレーニングVRをメイン事業として展開しています。 この度、私たちはコンテンツの体験価値を最大化し、... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails React AWS Vue.js Angular React Native

■ 業務概要 システム開発から採用やマーケティングなどの幅広い業務領域を担当していただき、組織づくりを含めた新規事業の立ち上げをお任せします。 ● 新規事業の立ち上げ システム企画からリリース後の運用・サービス改善までをすべてお任せします。基本的には1人で進めていただきますが、現役エンジニア社長に相談できる環境です。 ● 組織づくり ... もっと見る

• 448万円〜500万円
  
• 東京都

「オザキクリニック」の広報・宣伝に関わるクリエイティブ業務です。 ・SNS運用 ・自社HPサイトのデザイン ・広告バナー・LP制作 ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・DTPデザイン ・バナー・画像作成 ・更新業務 【歓迎スキル】 デザイナーとしての実務経験・SNS運用実績・映像制作実績 SNS運用やサイトデザイン... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

コピーライターとして、ブランディング戦略や企業広報・採用広報コミュニケーション、広告・プロモーション、およびWebやCMなど幅広いメディアにおいてプランニング、コンセプト策定～制作、進行管理業務をご担当いただきます。 お持ちのスキルによってはコミュニケーション全体設計など上流パートから企画に携わっていただくことも期待します。 また、クリエイティ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

自社のWebサイト（コーポレートサイト、SaaSプロダクトサイト・LP、オウンドメディア等）の戦略立案から実行、効果測定、改善まで一連のディレクション業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1. Webサイト戦略・企画立案 ・広報・マーケティング戦略に基づいたWebサイト全体の構成・改善計画の立案。 ・SaaSのリード獲得、エン... もっと見る

• 350万円〜480万円
  
• 東京都

《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

「信頼できる仲間と働けるから、挑戦が楽しくなる。」 急成長中のBamosグループでは、そんな“仲間づくり”を支える【人事メンバー】を募集しています。 創業からわずか2期目で年商20億円を突破し、SNS広告運用・映像制作・旅行事業など、幅広い分野で成長を続ける当社。 スピード感のある環境の中で、マーケターやデザイナー、クリエイター、旅行事業メン... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

弊社の自社サービスであるLINE拡張機能サービス『KAKERU』を中心に、新規のお問い合わせや展示会イベントでのリード顧客に対して、課題のヒヤリングから企画提案を実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのヒアリング、課題の抽出と整理 ・課題を解決に導くための最適な企画立案 ・プレゼンテーション、案件化 ・案件進行（ディレクショ... もっと見る

• 583万円〜819万円
  
• 東京都

ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当しま... もっと見る