東京都の外部折衝（官公庁・弁護士等）の求人・採用情報

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事内容 本質的な役割： 『SaaSセールス』『法人営業』ではなく『資本市場の変革をリードするコンサルタント』です。 対峙するのは、日本を代表する上場企業のIR/財務戦略を担うプロフェッショナル（役員・部長クラス）です。彼らの潜在課題を掘り起こし、当社のソリューション（「IR-navi」「プレミアム優待倶楽部」など）を武器に、企業価値向上というゴ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 Enterpriseカスタマーサクセス（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般） ■業務詳細 HRBrainを導入頂いているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きます。 大手企業を担当いただくため、お客様の経営課題をHRBrainのソリューションを使ってど... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Node.js React TypeScript

＜募集背景＞ 急成長中のSaaSプロダクト「プロワン」では、エンタープライズ顧客の導入支援・運用フェーズにおける技術的サポート体制の強化が急務となっています。 開発・営業・カスタマーサクセスの橋渡しを担いながら、技術的な観点から顧客価値を最大化できるソリューションエンジニアを増員し、エンタープライズ向けの専任体制を構築していきます。 ＜ポジシ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

経営課題の解決やマーケティング戦略‧DX推進を通じて企業の成長を支えるビジネスコンサルタントを募集します！裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクト設計‧戦略立案： クライアントの経営目標に基づき、プロジェクトの設... もっと見る

• 371万円〜490万円
  
• 東京都，大阪府

ソリューション営業部の営業担当として、 クライアントである飲食店などが抱える採用課題を解決するために、 採用にかかわるサービスの提案営業をしていただきます。 【具体的には】 ・商談機会の創出 　└新規顧客の開拓営業、既存顧客へのルート営業 ・クライアントの採用ニーズ、採用課題のヒアリング 　└最適な提案のため、クライアントからの要望や... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

Miletosが開発・提供している「SAPPHIRE」は、経費精算プロセスの始まりから終わりまでを自動化する仕組みを、一気通貫で提供するAIソリューションです。人と紙を中心とした仕組みから脱却し、直接データが反映されることで、経費精算におけるマニュアル入力、法対応をはじめとしたあらゆる業務から人を解放します。 現在、Miletosではテックサイド... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

国内大手MaaS企業(カーリス会社/レンタカー会社/カーシェアリング会社等)向けにソリューション営業およびリーダー業務をお任せいたします。弊社開発の車両管理システムなどをお客様に導入していただくためのソリューション提案です。加えて、グループ内のメンバー管理、及びプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■営業チーム（数名規模）のマネジメン... もっと見る

• 405万円〜602万円
  
• 東京都，神奈川県
• Oracle Zabbix Splunk

インフラエンジニアとして、ITインフラの要件定義、基本設計、構築業務をお任せします。 ※経験や各種の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 官公庁向けインフラ要件定義～設計～構築 金融機関向けクラウド環境構築～運用保守 マルチベンダー向けクラウド環境設計構築～運用支援 公共系ITイ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る