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【ゲーム開発エンジニア / サーバーサイドエンジニア】大規模オンラインゲームやwebサービスプロジェクトで活躍できる!ゲーム開発にかかわりたいエンジニア募集します!
自社開発のオリジナルタイトルである『CARAVAN STORIES』をはじめ、2022年11月にリリースし大ヒットした『陰の実力者になりたくて!マスターオブガーデン』を開発した、Team Caravanこと"第二事業部"で【ゲーム開発エンジニア/サーバーサイドエンジニア】を募集します! 【具体的には】 スマートフォン向けソーシャルゲームの開発・... もっと見る
株式会社 Aiming
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
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- ゲームプログラマー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- モバイル/アプリサービス
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- クリエイターを数字で支えるゲーム会社の経理担当を募集します!
- 【制作進行(企画)】縁の下の力持ち!ゲーム制作のサポートをして、まだ見ぬ物語を世界に届けよう!制作進行(企画)募集します!
- 【エフェクトデザイナー】ゲームへの没入感を高め 、ゲームをより面白く魅了されるものへと変化させてくれるエフェクトデザイナーを大募集します!
- 【ゲームプランナー】スキルとアイデアでゲームの世界観を創り上げ、ヒットタイトルを生みだそう!ゲームプランナー募集します!
- 【モーションデザイナー】3Dモデルに命を吹き込む大切なポジション!他業界からの転職者歓迎します!
- 【オンラインゲーム運営】ゲームの魅力を引き立てお客様の求めるものを作り上げる!オンラインゲーム運営担当者募集します!
- 【3Dキャラクターデザイナー】キャラクターの魅力を引き出しゲームへの没入感を高める!キャラクターデザイナー募集します!
- 【Unityエンジニア】Unityを用いた開発経験のあるエンジニア大募集!
- 事業部長の右腕として働く。上場企業の経営の裏側をデータで支える実務担当募集
【RPO(採用代行)チーム/リーダー】業界・職種未経験OK|採用特化の専門性|オペレーション業務の効率化|年休125日|マネジメント人材へ|メンバーの採用~育成まで
RPO(採用代行)チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施。 毎年10名以上の増員を続けており、業務マネジメントをはじめ、学習の仕組み化、メンバーの採用・育成まで企業と事業の成長に深くかかわるマネジメント職をお任せします。 ... もっと見る
株式会社 アズライト
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
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- 一般事務・営業事務・庶務・秘書
- 業界
- サービス系
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【HRパートナー】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【事業推進・企画】未経験・第二新卒歓迎|AI・RPA・業務効率化|年休125日|組織の事業課題をAI・RPAで解決する!
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- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【HRパートナー/人材業界経験者】新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
- 【採用戦略コンサルタント】HR・人材業界未経験OK|新規営業ナシ|既存深耕営業|役員直下|年休125日|集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を!
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- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【セールスチーム/マネージャー候補】HR・人材業界未経験OK|役員直下|新規・既存チームいずれか|営業を科学する|仕組みで売れるチームづくり|年休125日|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
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- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
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