xID株式会社 - xID(クロスアイディ)は、マイナンバーカード・デジタルIDを活用した自治体や企業の課題解決・新規事業創出を総合的に支援するGovtechスタートアップです
「SmartPOST」は、マイナンバーカードを活用し、本人だけが受け取れる安心なお知らせ受け取り機能と、自治体向けのデジタル郵便(通知)管理機能を備えたサービスです。
【仕事内容】 - 2023年にサービス提供を開始した郵送DXを担うSmartPOSTは全国での導入・拡張フェーズに入っています。 - 今後、機能追加・UX改善・システム連携などの開発スピードを加速させるため、PdM(プロダクトマネージャー)としてプロダクトの中核を担う方を募集いたします。 - エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携し、ユーザー課題から仕様策定・リリース・改善サイクルまで一貫してリードしていただきます。 【主な業務内容】 - SmartPOSTのプロダクト戦略・ロードマップ策定 - 顧客(自治体・事業者)からの要件ヒアリング、課題整理、優先順位付け - 新機能開発・改善案件の企画立案・仕様策定 - エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 - データ分析に基づくUX改善と継続的なプロダクト成長施策の実行 - 外部API・行政システムとの連携に関する企画推進 - SmartPOSTの将来ビジョンを見据えた中長期のプロダクト戦略立案 ■開発環境 - AWS:ECS / Lambda / RDS / S3 / VPC / CloudFront / WAF etc. - IaC:Cloudformation - 監視:CloudWatch - 構成管理:Security Hub/Config/Inspector - 言語:Flutter(Dart), Vue.js(Node.js), Go, TypeScript - その他:Docker, GitLab, - スタイル:アジャイル - ツール:Slack, Zoom, Notion
募集背景
事業拡大により増員
配属部署
プロダクト開発部
概要
当社は「信用コストの低いデジタル社会を実現する」をミッションとして掲げ、マイナンバーカードを活用したデジタルIDソリューションを中心に、次世代のビジネスモデルをパートナーと共に創出するGovtech企業です。官民の垣根を超えて、企業と企業の枠を超えて、当事者意識を持って共にチャレンジできる仲間の採用を推進しています。 【設立年月日】2012年5月28日 【代表者】日下 光 【資本金】2000万円(2024年6月末時点) 【本社所在地】 東京都千代田区内幸町2丁目1−6 We Work 日比谷パークフロント19F 【事業内容】 xID(クロスアイディ)は、マイナンバーカード・デジタルIDを活用した自治体や企業の課題解決・新規事業創出を総合的に支援するGovtechスタートアップです。 官民双方で信頼される中立的なデジタルIDソリューションとして、これまで不可能だった企業間や官民の壁を超えた、“信頼あるデータの利活用“をスムーズにし、経済発展と社会的課題の解決を両立する、人間中心の社会、Society5.0を実現していきます。 【代表プロフィール】 1988年生まれ。2012年にxID株式会社を創業。 2017年より電子政府で有名なエストニア共和国に渡り、eResidencyや政府機関のアドバイザーを務める。2022年8月より一般社団法人デジタルアイデンティティ推進コンソーシアム理事に就任。2022年11月に一般社団法人Govtech協会を設立し、同団体の共同代表理事を務める。2021年度~2023年度総務省地域情報化アドバイザー。静岡県浜松市フェロー。神奈川県鎌倉市スマートシティ推進参与。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】東京都千代田区内幸町2丁目1−6 日比谷パークフロント19F 全国リモート勤務可能です。 部門によって定期的な出社をしていただく可能性がございます。 【アクセス】 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(始業時間帯=7:00-11:00、終業時間帯=16:00-20:00のフレックスとなっております。実働8時間) 子育て世代のメンバーも多く、保育園の送迎や学校行事などに合わせて、フレキシブルに働くことが可能です。 ・リモート勤務有(各員の裁量に委ねています) ・副業・兼業OK ・フリードリンク(コーヒー・紅茶等月替り) ・M1 Macbook Pro / i7 Windows(社内指定)貸与 ・社会保険完備 ・ストックオプション(制度設計中)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(試用期間終了日の翌日に5日付与、雇用契約から6ヶ月が経過した日に5日を付与する。以降、就業規則に従った日数を4月1日に付与) ・ワクチン接種休暇 ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・慶弔休暇 ※ 年間休日:125日以上
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