東京都の企業買収・提携実務の求人・採用情報

• 324万円〜480万円
  
• 東京都

「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼働くイメージ ※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js Lambda Express Nuxt.js

EdTechプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応ができる、当社のスクラムチームのメンバーを募集しています。 現在のチームは社長がPDM/PMの役割を担っており、社長直結でビジネスの成長を近くで感じることができます。 【具体的には】 ■自社製品（マナビタス）の保守・障害対応 ■自社製品（マナビタス）の新規機能開発 ... もっと見る

• 400万円〜450万円
  
• 東京都

医療系メーカー・卸に対して製品情報を共有するプラットフォームを提供している弊社にて、現在無料で提供しているプラットフォームの有償化にともなう既存契約有企業への営業をメインでお任せいたします。 ■既存契約の有る医療系メーカーに対して、契約更新営業 ■医療系メーカーに対し、案件創出(代理店からの紹介、展示会営業、メール、電話にて)説明(Zoom、訪問)... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケー... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

既存事業を組み合わせた新規サービスの企画/開発/事業推進を行っていただきます。 当社はSFAコンサルティングというデジタルの強みとSalesコンサルティングというアナログな強みをそれぞれ持ち合わせています。 会社の未来を作るため、それぞれのバリューを掛け合わせた新規サービスの開発に乗り出しています。 クライアントへ唯一無二の価値を提供するためのサ... もっと見る

• 402万円〜439万円
  
• 東京都
• AWS Azure

障害対応・原因切り分け・改善提案まで担う、 考える運用保守のネットワークエンジニアを募集します。 ネットワークやITインフラの 『つながって当たり前』を支える仕事。 障害発生時には、ログやアラートをもとに原因を探り、 一つずつトラブルを解決していきます。 まるでIT版の謎解きのように、 考えながらトラブルを解決していく面白さが... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++ Android IoT

顧客企業数800社以上、上流案件多数で受託開発、一括請負案件も増加中！ ITエンジニアとしてIoTやクラウド、AI、ビッグデータなど多種多彩な案件に携わっていただきます。 取引先は大手メーカー、通信会社、医療機関、官公庁、 金融機関、大手ベンダーなど幅広い業界の大手企業がメイン。上流工程から運用保守まで、あなたのスキルに合わせてご担当いただ... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 東京都，大阪府

■募集職種 セールス職を募集します。 ■仕事内容 ・ITツールQLEAR（キュリア）の提案、クロージング ・テレアポ〜商談、契約までの営業活動 ■働く環境 ・ハイブリッド勤務（週1出社＆リモート） ・ワーケーションも可能 ・営業成果に応じて、コンサル・マーケティング・人事など他部署へのキャリアパスあり もっと見る

• 384万円〜840万円
  
• 東京都

本ポジションは、職種を限定しない“オープンポジション”として、創業期の当社を共に創る仲間を募集するものです。 現在はセールス部門の拡大を主軸としながら、人事／新規事業／マーケティングなど事業運営に関わる多くの領域で手が足りていない状況です。まずはセールスを軸に事業を理解し、適性や志向性に応じて役割を拡張していくスタイルを歓迎します。 面談で... もっと見る