東京都の年収850万以上の求人・採用情報

• 650万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java React TypeScript AWS Spring

▍業務内容 ・プロダクトのデリバリーに関わる全ての業務（設計・実装・テスト・リリース）のリード ・PdMや他職種と密に連携をしながら企画・要件定義・優先順位付け・ロードマップ等の検討への積極的関与 ・リリース後の利用状況の計測・分析・改善 ・開発効率や品質向上のための取り組みの検討・推進 ▍開発環境 ・バックエンド： Java(Spri... もっと見る

• 420万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• Go React AWS

フルスタックエンジニアとして飲食企業向けの自社プロダクトの立ち上げ及びグロースに携わって頂きます。サービス立ち上げ期のため、一緒に企画や要件定義から参画します。 ・プロダクト開発 　スクラムチームの一員として、新規および既存のプロダクトの開発に携わります。 ・プロダクトバックログの実行 　開発のロードマップに沿って、戦略的にプロジェクトを推... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• C C++ JavaScript PHP Java Python Node.js React TypeScript iOS Android MySQL PostgreSQL Rust

自社サービス『LiveOnシリーズ』の開発をお任せします。 Web会議に加え、ビジネスチャットや遠隔支援など複数プロダクトを展開しており、機能開発や改善を継続的に行っています。 【詳細】 自社サービス開発、自社製品の導入PM 【作業工程】 企画、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、運用 ※具体的な業務内容や担当範囲は、ご経験やス... もっと見る

• 750万円〜990万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ Python Hadoop AWS Azure GCP Spark

当社は上場企業グループの経営基盤を背景に、最先端技術の導入と未来の働き方を推進しています。テレワークやダブルワークの柔軟な働き方を支援し、エンジニア一人ひとりのスキルアップとキャリア成長をサポートしています。 ★次世代通信インフラを支える基盤のテックリードとして活躍しませんか 次世代通信インフラ「IOWN（Innovative Optical ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都

課題ヒアリングから企画、制作、公開後の改善まで一貫して関われるWebコンサルタントポジションです。 コーポレートサイト・LP・サービスサイトなど幅広い案件を担当し、クライアントの課題を解決するための最適なWeb制作プランを企画・提案します。制作チーム（ディレクター・デザイナー・広告担当）と連携し、成果につながるWebサイトをつくり上げていく仕事です。... もっと見る

• 400万円〜
  
• 北海道，東京都，大阪府，和歌山県
• C# Java

JavaやC#などオープン系システムの開発経験を活かし、多様なプロジェクトに携わります。適性や希望に応じたポジションをご用意します。 　・ユーザーの声を反映したエンハンス／カスタマイズ、スマホ対応の開発 　・アプリケーション基盤の設計／構築／運用 　・自社提供サービスのインフラ基盤の構築／運用におけるソフトウェア化による自動化設計 　・オー... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

▍概要 経理の仕事をAIなどのツールを活用して自動化、仕組み化していただきたいです。 これからのバックオフィスはAIを使いこなし、既存の業務を無くしてしまう人が求められるとなると考えており、それを実現できる、もしくは目指している方を募集しております。 既存の業務フローを把握し、どのツールを使ってどうやって自動化、仕組み化するかの設計と実装をお願い... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都，大阪府

ネットワーク設計構築・サーバ設計構築（どちらだけでも可），プロジェクトマネージャー（またはプロジェクトリーダー） もっと見る

• 679万円〜1073万円
  
• 東京都
• Oracle

【ミッション】 ・事業本部で取り扱う製品の保守、運用、サポート 【主な業務】 ・OracleやLinux製品に関する製品サポート 【具体的には…】 ・OracleやLinux製品に関する製品仕様、使用方法あるいは障害等に関してお客様よりお問い合せをいただき、調査・検証を行い、お客様への回答を行う ・OracleやLinux製品の製品... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る