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【PL/PM】上流から活躍できる環境|Web・アプリ・オープン系/インフラ/組込

株式会社マーブル - 人と社会を、ITでつなぐ。

株式会社マーブル 求人画像1
PL・PL候補
485万円〜900万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 岩手県, 宮城県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 長野県, 静岡県, 三重県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 福岡県, 熊本県, 鹿児島県
転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:技術の進化とともに成長を続ける独立系SIer
技術の進化とともに成長を続ける独立系SIer

最先端のIT技術とサービスでお客様のビジネス成長と価値創造を支え、幅広いビジネス分野において豊富な専門知識と経験を基に、ニーズに合わせた最適なソリューションを提供します。

仕事内容

ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるPL/PMをお任せします。 【主な事業領域】※一例です。 ・医療、介護(介護事業者向けシステム) ・流通、サービス業(販売管理システム) ・NTT系(財務・管理会計システム) ・金融系(情報系システム) ・電力、ガス、鉄道(顧客管理システム) ・車載系(カーナビアプリ開発) 【具体的には…】 ・要件定義、基本設計など上流工程からの参画 ・顧客との要件調整、折衝業務 ・プロジェクト計画策定および進捗/品質/課題管理 ・開発チーム(数名~数十名規模)のマネジメント、メンバー育成・レビュー ・ベンダーコントロールおよび関係部署との調整 ・顧客課題に対する提案支援、改善提案の推進 \▼以下のうち、一つでも当てはまる方はぜひ!▼/ 「PMとして大型案件や複数のプロジェクトを管理したい」 「もっと上流から携わりたい」 「システムエンジニアから、PLへキャリアアップしたい」 「PLからPMへキャリアアップしたい」

概要

【業務の詳細】 自社内受託開発よりも客先常駐のプロジェクトの方が多いですが、客先常駐の場合でも『チーム』での構内請負となるため、相談もしやすい環境です。リモートワークも多くなってきています(プロジェクト環境等による)。 【主な事業領域】 官公庁・自治体、情報通信、流通、製造、金融、社会インフラ、モビリティ、ITインフラ、ERP、コンサルティング、イノベーションなど それぞれの分野に特化して業務にあたることで、スケールメリットが生まれ、大規模プロジェクトへの対応ができるようになっています。 【希望勤務エリアで働ける】所属拠点:北海道から九州までの全国支社・オフィス \勤務地は希望を最大限考慮して決定します!/ ◎本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎! ◎リモートワーク可能(プロジェクトにより異なります)

この仕事で得られるもの

基礎から実践まで学べる研修やeラーニングなど100種類以上の研修があります。 また50拠点以上・社員8000名以上の会社規模だから実現できるプロジェクトの豊富さも魅力で、あなたの経験・スキルにあったプロジェクトにアサインが可能。 マーブルだから叶うエンジニアとしての次のステージへ!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社>東京・日本橋 <その他首都圏>池袋、池尻大橋、立川、大宮、千葉、柏、横浜、甲府 <札幌支社> 札幌 <東北支社> 盛岡、仙台、山形、郡山 <北関東支社>宇都宮、水戸 <関越支社> 新潟、高崎、太田、熊谷、大宮 <北陸支社> 金沢、富山、長野、松本 <静岡支社> 静岡、沼津、浜松 <名古屋支社>名古屋、四日市 <関西支社> 大阪、京都 <神戸支社> 神戸、姫路 <中国支社> 岡山、広島、山口 <四国支社> 高松、徳島、松山 <九州支社> 福岡、熊本、鹿児島 【アクセス】 ■所属拠点:詳細はHPをご参照ください。 ■交通:プロジェクト先により異なります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種研修制度 …ビジネススキル・各種技術スキル・e-Learningなど ■各種資格勉強会 ■時短勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■確定拠出型年金 ■オフィスカジュアル可 ■定年制(60歳)/再雇用制度 ■午前午後半休制度 ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ■社内報発行 ■財形貯蓄制度 ■施設:健康保険組合共同利用保養所 ≪100種類以上の豊富な研修メニュー≫ ■階層別研修 ■管理職向け研修 ■AI研修 ■IoT研修 ほか

休日・休暇

■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 平均取得日数14.1日 ※2024年度実績 ■午前午後半休制度 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇

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