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2026/01/19 更新
【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
キャリアアドバイザー ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や進捗フォロー ・アフターフォロー ▼特徴 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「プロ」が介在する価値を最大限に発揮するため、求職者の視野に入っていない求人もご紹介します。... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 410人
平均年齢27.0歳
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- キャリアコンサルタント/コーディネーター・カウンセラー
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人(56件)
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- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
- 【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
- ★玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎)★
- 【リーダー候補】SEOマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
- 【若手活躍中】マーケティングディレクター(IT×転職サービス/CRMデータを活用したマーケ推進)★
- 【東京|IT専門人材紹介会社|キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- 玉木宏さんのCM/ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
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- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
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- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
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- UIUXディレクター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX戦略策定)
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- Webデザイナー(自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン)
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- 【東京本社|人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎)
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- 【リーダー候補】SEOマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定)
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- 【責任者候補】プロダクトマネージャー(新規・既存サービスの戦略策定)
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- 【若手活躍中】マーケティングディレクター(IT×転職サービス/CRMデータを活用したマーケ推進)
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- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
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- 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織/プロモーション設計/戦略立案)
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- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- エンジニアオープンポジション
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします/既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア(DX開発)※フルリモート可
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- Webマーケター(玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- オープンポジション(Webディレクター/マーケター)
- エンジニアオープンポジション
- エンジニアオープンポジション
2026/02/05 更新
【バックエンドエンジニア/経営を支えるSaaS開発】決済機能などの新規開発を通じ、プロダクトの「1→10」を共に推進しませんか?
現在、INVOYはまだまだ少人数のチームで開発・運用を進めています。 ユーザーにより多くの価値を届けるため、INVOYの開発体制を強化しており、共に開発を推進いただける新しい方を探しています。 【現在の課題】 短期的な施策の取り組みが先行しており、中長期(半年から1年)先を見据えてプロダクトやチームが技術的に挑戦できていない ・複雑化するプ... もっと見る
OLTA 株式会社
設立年月日 2017年04月
従業員数 104人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【バックエンドエンジニア】企業の挑戦を支えるFintechプロダクトを展開<累計申込1,000億円突破/複数プロダクト展開>
- 【シニアデータサイエンティスト】独自データで企業の未来を創る!事業の根幹を担う与信モデル構築をリード/累計57億調達
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- 【事業推進・CS企画】57億調達のFinTech・SaaS|新プロダクトのグロースを「オペレーション設計」から牽引
- 【事業推進・BizOps】57億調達のFinTech・SaaS|事業責任者のパートナーとして、新プロダクトを牽引
2026/01/26 更新
【上場ベンチャーのSaaS事業/マーケティング職】事業戦略から施策実行まで!自社プロダクトをグロースさせる中核メンバーを募集
当社が自社で開発運営している複数のSaaS事業をグロースさせるために、マーケティング戦略の立案からご担当いただけるマーケティング領域の中核となるメンバーを募集しています。 競合分析や市場分析、社内リソースの最適化、社内各部門との連携を通じて、事業をグロースさせるために最適なマーケティング施策の全体設計から、実行、データに基づく改善を行なっていただ... もっと見る
株式会社 スタメン
設立年月日 2016年01月
従業員数 198人
平均年齢31.4歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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