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・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る
■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る
◆ミッション 外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty（トクティー）』の事業拡大に伴う人事採用業務の遂行及び仕組み構築を中心に、人事に関わる領域全般 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的... もっと見る
ゲーム開発以外が業務の対象領域です。社内の整備や備品管理、採用補助がメインの業務で、チームが全力で走れるように環境面や会社の仕組みでサポートするポジションです。 ゲーム開発を支えるチームの一員として、会社の仕組みを作っていただきます。人事や広報、データサポートなど、関われる分野はさまざま。「こうしたらもっと良くなるかも？」というアイデアがどんどん... もっと見る
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV（Mission・Vision・Value）の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
事業成長およびIPO準備に伴い、労務を中心とした人事労務全般の業務をご担当していただきます。 まずは労務実務を安定的に回しながら社内に慣れていただき、 徐々に人事担当者として社内の人事に関わる業務を行っていただく想定です。 具体的には以下の業務を想定しています↓ ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務 ・労務課題の... もっと見る
※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ▼クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立... もっと見る
HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る
主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。 “学生に最も年齢が近いポジション”として、コミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・面接対応や日程調整 ・採用活動の進捗チェックと改善提案 ・技術部門の社員との連携 ・内定者フォローと式典（内... もっと見る
【概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など、大きな転換期を迎えています。 そんなフェーズにおいて、経理・財務の観点から事業成長を支えてくださる方を募集します。 ルーティン業務に加えて、会計論点の検討や経理体制の構築といった非定型業務にも関わっていただき... もっと見る
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