株式会社 キャリアデザインセンターのPR

type転職エージェント事業部
事業戦略室　藤岡広慧氏
メガバンクでのリテール営業を経て2006年に当社へ。広告営業で実績を上げた後、キャリアアドバイザー職を経験し、現ポジションへ。

やればやっただけ評価され、ポジションが上がり、どんどん大きなクライアントも任されるように

自分なりのやり方で結果を出したいので、銀行の型にはまった営業が合いませんでした。ベンチャーで実績に応じて評価される会社を探し、当社へ。
入社して、実際に売上を上げてインセンティブをもらったり、表彰されたりするのはすごく楽しかったですね。年齢も入社年も関係なくやればやっただけ評価され、ポジションが上がり、どんどん大きなクライアントを任されるようになりました。

その後、希望してキャリアアドバイザーに異動。今の仕事では、コンサルタントの方やエンジニアの方、大手企業の方など、自分の交友関係ではあまり出会えない方と接点を持てる点が刺激的です。
ハイキャリアの方々とコミュニケーションできるだけの能力や情報が問われるので、常に学びが必要です。知的好奇心の高い人には魅力的な仕事でしょう。ただし私たちはあくまでもアドバイザー。決断はご本人に任せる立場です。その歯がゆさが、この仕事の難しさ・奥深さでもありますね。

求人広告営業マネジャー
石川邦之氏
マンションデベロッパーの営業職を経て2011年に入社。広告営業一筋で入社から3年で課長職に。現在は、部長職というスピードキャリア。

最初の一年は毎月未達。周囲のサポートのおかげで成長し、満3年で課長職に

転職活動時、人材業界のことはよく理解できておりませんでしたが、実力で評価され、若くしてマネジメントにも携われる点に魅力を感じました。

ところが入社すると、最初の1年は毎月、目標数字に達することができませんでした。その時は、周りの人たちが厳しく指導しながらも、なぜ売れないかを一緒に考え、目標達成に向けて サポートしてくれました。特に直属の上司。年下ですがトップ営業マンで、その人からノウハウを教わり、日々の行動を間近で見たことが、自分の財産となりました。入社当初は、年下の人に教わるのは恥ずかしいという思いがあったかもしれません。でも次第に年齢や社歴は関係なく、努力する人が力を発揮する姿を見て、私の意識も変わりました。周りから学び、自分も努力することで評価されるようになり、入社から満3年で課長職に。思っていた以上に早く上がることができました。

様々な企業に接し、代表者や役員などトップとも出会えるこの仕事。やりがいも成長実感も大きいです。