株式会社eSign

IT/Web・通信・インターネット系
サービス系

エンジニアのキャリアアップと自己実現を徹底サポート！ユニークな福利厚生で一人ひとりの成長をバックアップします。

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

代表が現役エンジニアだからこそできる「活躍するエンジニアの育成」をミッションに掲げるSES企業

私たちは、エンジニアの成長について、とことん追求し、ひとりひとりに合った成長戦略を考えてバックアップしています。
そんなeSignのビジョンについてご紹介いたします。

【エンジニアたちの道しるべでありたい】
会社名に入っている「Sign」は、英語で「道しるべ」「指針」を表します。
会社として、エンジニアの道しるべでありたい。エンジニアの成長する指針を一緒に考え、一人一人が成長できるような育成をメインとした会社でありたい。
という思いが、「eSign」という会社名の由来です。

【“個人”の成長が最優先】
多くの会社でも社員の成長が最優先と掲げて支援サポート体制をうたっていますがその体制が「組織の１員」としての成長なのか「個人」としての成長なのかで社員一人一人の成長のベクトルは大きく変わってきます。

eSignでは「個」が成長する事が「組織」を強固にするものだと考えており「個人」の成長を最優先にサポートします。

【スキルよりも人間力】
IT業界として必要とされる人材とはどのような人材でしょうか。
面談の際には、業務を進める上で必要となるスキルや職務経歴について確認を行いますが、人間的なスキルを重要視する会社も増えてきています。

サービスを作り上げるという事は、与えられた範囲の設計や開発をするだけでなく、いろんな会社やいろんな役割の人との重なりで出来上がっていきます。使う人がより気持ちよく、質の高いサービスを作り上げるためには、そこに携わるメンバーの関係性がすごく重要な要素となります。

人に信頼され、頼られるエンジニアとなるためには、人間力は必須アイテムです。
人それぞれ性格や持っている得意分野は違いますが、それぞれにあった人間力スキルアップも一緒に考え、共にステップアップを目指します。

募集している求人

エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（4件）

WEBエンジニア（フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア含む）

450万円〜800万円

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県

リモート勤務可

インフラエンジニア

450万円〜800万円

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県

リモート勤務可

WEBエンジニア／フロントエンドエンジニア

450万円〜800万円

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県

リモート勤務可

WEBエンジニア／バックエンドエンジニア

450万円〜800万円

東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県

リモート勤務可

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＜eSignイベントのご紹介＞【ITエンジニア激辛部#2】激辛グルメをみんなで食べよう！5/25@南青山

eSignの社員育成の3本軸

社員に訊く！eSignの入社理由①

社員に訊く！eSignの入社理由②

プライベートも応援！eSignの福利厚生【誕生月未体験チャレンジ】をご紹介

インタビュー

代表取締役　濱洲茂

── エンジニア歴21年ということですが、キャリアのスタートはIT業界ではなかったそうですね？濱洲さんのご経歴を教えてください。

熊本県の高専を卒業し、エレベーターの点検会社で4年ほど働きました。故障を未然に防ぐ重要な仕事ではあるものの、「何かを作り上げる仕事がしたい」と思うようになったんです。高専でプログラミングの経験があり、パソコンが「1人1台」になり始めた時代でもあったことから、IT業界に飛び込んだわけです。

とはいえ、当時の私はコピペのショートカットも知らないレベル。いろんな案件を経験してレベルアップをしていこうと、選択したのはフリーランスのエンジニアでした。8ヶ月くらいの短期スパンでまったく知らない環境に入って、友達を作るところから始めて案件をこなして、というのを3... 続きを読む

求職者の声

30代前半

システムエンジニア

会社独自の福利厚生があり、一般的な企業とは一味違った楽しそうな会社なんだと感じました。
社員の成長を大事にしてくれる会社さんだなとう印象です。

企業情報

会社名

株式会社eSign

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴

カジュアル面談歓迎、残業少なめ

資本金

2800万円

設立年月

2015年03月

代表者氏名

代表取締役／濱洲茂

事業内容

【システムエンジニアの育成・支援】
いまの現場である程度の実績を認められ、いいポジションに従事している人が次の現場で同じポジションを任されるとは限りません。

いろんな現場を経験した人は分かりますが、システム開発の基本的な用語や、進め方、重要視される事項、開発に関わる作法的、そこに関わる人は全く別ものになります。

そういった全く新しい環境の中でも、必要な人材と認められるための経験や実績作りと、スキルアップを一緒に考えサポートしていきます。

自分が伸ばしたいスキルを伸ばせる環境、より効率的にスキルアップできる体制を提供し、どの現場でも必要とされる、デキるエンジニアとして成長していただくための支援を行います。

【ソフトウェア開発、および、保守運用】
お客様の目的に応じた企画の提案からハードウェア、ソフトウェアの選定、システムの開発や構築、運用までのトータルなサービスを提供します。新しくシステムを導入したいとのお声は当然ですが、現状お使いのシステムがある場合は、そのシステムの活用方法や、システム以外の業務運用に関わる稼動までを含めたご提案を行います。

システムの導入やシステム切替えには、当然のようにメリットとデメリットが存在します。
ご提案の段階で、費用感だけでなく、導入までの切替えスケジュールや、会社としての準備事項を含めて、ご相談させていただきます。

【ITコンサルティング】
企業の経営方針に沿ったIT戦略を基にしたシステム開発のご提案、現状導入システムの最適化から経営改善のご提案など、ITを活用した経営戦略の改善全般をご支援いたします。

システム導入を依頼された場合は、システムの設計から開発・動作検証まで、あらゆる作業に携わることがITコンサルタントの仕事です。

もちろんITコンサルタントが１人ですべての作業を行うわけではありません。ITコンサルタントを含めた各分野のスペシャリストでチームを編成し、協力して業務をゴールへ導きます。