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【PM】あのtype運営会社が新たに「エンジニア"正社員"派遣事業」をスタート!東証プライム上場の安定基盤下でキャリアデザインしながらテクニカル&マネジメント双方のスキル向上でステップアップしたいエンジニア募集!

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【PM】あのtype運営会社が新たに「エンジニア"正社員"派遣事業」をスタート!東証プライム上場の安定基盤下でキャリアデザインしながらテクニカル&マネジメント双方のスキル向上でステップアップしたいエンジニア募集!

株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)/IT・女性の転職に強み

株式会社キャリアデザインセンター 求人画像1
【東京勤務】新規事業プロジェクトマネージャー(エンジニア)
600万円〜1200万円
東京都
C, Java, Swift, Node.js, Unity, React, AngularJS, TypeScript, iOS, Android, Kotlin
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

仕事内容

人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、「エンジニア"正社員"派遣事業」をスタートしました! ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場(派遣先)で経験を積みつつ、育成していくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、様々な職場でスキルアップをすることができる、という働き方です。 この新規事業の立ち上げには、今後増えていく若手、新人エンジニアや各リーダーを纏め育成していくベテランエンジニアの存在が不可欠ですので、今回募集することとなりました。 安定した会社で働きたい、これまでの経験をもとに新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、というエンジニアからのご応募を歓迎します! <想定業務> ・最先端の技術を駆使している大手有名企業や大手SIerに常駐するチーム、プロジェクトのPM、PLポジションをお任せします。 ・新規事業を展開していくための企画、施策、立案、施行などにも関わっていただきます。 ・エンジニア育成やチームビルディングにも関わっていただきます。 【具体的なプロジェクト先の例】 <案件事例> [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ:事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語:TypeScript、React、Next.js [2]大手通信企業でAndroid/iOS向けアプリの開発 フェーズ:開発、運用、テスト 言語:Java、Kotlin、Swift、ObjectiveC、Unity、C# OS:Windows [3]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ:要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク:Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [4]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ:要件定義、プロジェクトマネジメント 言語:Java [5]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ:要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 WEB系アプリケーションの開発案件が多い為、 Java・ObjectiveC・Swift・kotolinでの開発経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

募集背景

人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社。プライム上場の盤石な経営基盤のもと、エンジニア不足に何とか立ち向かおうと、得意とするIT領域で正社員型派遣事業を開始しました。 今回はこちらのスタートアップメンバーとして事業拡大に参画してくださるエンジニアの募集です。

配属部署

新規事業/MKプロジェクト部門

概要

【こんな方々より、興味持って頂いています!】(参考) ・マネージャーではあるが、経営層との距離感を感じている ・自身のアイディア、提案がなかなか通らない ・マネジメントもしたいが、手も動かしたい ・取引先や会社が先端技術導入に対して保守的で新しい技術に触れることができない ・人材育成が得意なのに、暫くはひとりで常駐と言われた ・担当プロジェクトは成功しているのに、他の赤字プロジェクトが賞与・昇給に影響している ・人事評価制度が曖昧で不安がある ・役職定年や定年再雇用制度に対して不安がある 等々

この仕事で得られるもの

【エンジニアでなければできない新規事業への挑戦で、キャリアアップができます!】 与えられたチーム、部門で目標へ向けて成長させる楽しみもありますが、ゼロから事業を作っていく楽しみは、大変ではありますが、格別のものがあります! エンジニアによる、エンジニアのための部門づくりでエンジニアとしても、マネージャーとしてもスキルアップできるチャンスです! この貴重な経験を是非、体験してください!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 【アクセス】 参画プロジェクトによって異なります。

待遇・福利厚生

◆昇給年4回 ◆賞与年2回(2ヶ月分×2回の計4ヶ月分支給) ◆各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ◆交通費全額支給 ◆在宅勤務手当 ◆資格取得支援 ◆退職金 ◆社員持株会 ◆定期健康診断(再検査費用補助あり) ◆各種ワクチン接種 ※受動喫煙防止対策:就業先による異なる

休日・休暇

就業先により異なります ◆完全週休2日制(土曜・日曜) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業

【入社後の成長サポート】

入社時の導入研修とともに、就業開始後は1年ごとにキャリアアップ研修などを完備。成長サポートを積極的に行う風土が根付いています。 また、新設部署のため社内制度の構築等組織づくりにもアイデアを活かせます。今回ご入社いただいたエンジニアの方々の声が反映されやすいフェーズにあるので、ご意見があればぜひ発信してください!

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