株式会社セレクティ

人材派遣事業で成長中の企業が、ソフトウェアの受託開発事業にチャレンジしている。仙台に本社を置く株式会社セレクティは、岩手県北上市にある岩手支社の開発室で、2020年から受託開発の事業を展開。人材派遣会社の土台の上に新しい「システム開発会社」を作り上げようとしている。

きっかけは、岩手在住の一人のエンジニア。モバイル業界で活躍した優秀なエンジニアが、岩手でセミリタイアしていた。現在、岩手支社開発室でリーダーを務める髙橋氏は、10年の充電期間を経て、再びエンジニアとして活動するに当たり、同社を選んだ。

「大企業を渡り歩き、30歳を迎える頃には仕事をやり切った感がありました。キャリアの上限が見えたこともあって、2010年に地元東京から岩手で田舎暮らしを始めました。そこから10年、のんびりと暮らしていましたが、再びエンジニアとして開発の前線に立ちたいと考え、当社の岩手支社に入社しました」（岩手支社開発室リーダー・髙橋陽氏）。

人材派遣事業の一つの分野としてITエンジニアの派遣を手掛けていたが、エンジニアを派遣しているだけでは、社内に技術力が蓄積されない。そこで、髙橋氏の技術力をベースに受託開発の事業を新たに構築し、技術を提供するシステム開発会社を社内に作るプロジェクトがスタートした。

「現在は、半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発と介護・福祉システムの開発を手掛けています。若手エンジニアを積極的に採用し、組織作りも進めています。事業拡大を目指すには、ミドルクラスのエンジニア及び、管理職を必要とするフェーズに入り、現在動いているプロジェクトを任せられるエンジニアを探しています」（髙橋氏）。

仙台本社と岩手支社の他に、東京・大阪・北関東（宇都宮）・新横浜・博多に拠点を持つ同社。それぞれの拠点でクライアントがいるため、岩手支社の開発室を中心に全国規模で受託案件を請ける体制を構築することができる。

「人材派遣会社の土台がしっかりしており、そのリソースを上手く活用して受託開発事業の急拡大を狙っています。人材派遣事業のシェア拡大と合わせて、2030年に売上高100億円を目指しています。そのためには、ベースとなる岩手支社開発室のアップグレードが必須。それを担ってくれるエンジニアを広く募っています！」（髙橋氏）。

人材派遣会社の土台を活用して、受託開発事業の拡大を進めている同社。全国の拠点には多くのITエンジニアが所属しており、今後の展開次第では全国規模に受託開発事業を広められる。

メイン事業である人材派遣のIT分野では、幅広い領域でサービスを提供しており、多岐にわたるフィールドで活躍できるエンジニアが在籍している。多様な業界の業務系システム、Web/スマホアプリケーションから、制御組込み開発や、AI・IoT開発等、幅広く対応。小規模～大規模開発、必要な人数やポジションに応じて、最適な人材を提供している。ネットワーク・サーバの構築・運用・保守、テクニカルサポート、フィールドサービス等も手掛けている。

「ソフトウェア請負開発事業の拡大に当たっては、人材派遣事業に携わっているエンジニアを活用することも視野に入れています。将来的には、希望があれば異動も可能にできればと考えています。岩手支社の開発室が、全国のロールモデルとなります。岩手支社で組織化を成功させて、本格的にIT事業部を立ち上げ、組織再編まで持っていければ、ソフトウェア請負開発事業を軌道に乗せることができます」（代表取締役・仲野航平氏）。

同社の「IT事業部構想」は、ようやく本格的にスタートする段階。現在のタイミングで入社すれば、IT事業部の立ち上げに参加できる。システム開発会社の立ち上げフェーズを経験できる。

「マネジメントクラスの人材には、IT事業部の組織化に積極的に参画してほしいと願っています。全社的にチャレンジを推奨するカルチャーのある会社なので、社員の希望には沿えるよう会社も努力します。最終的には、自社プロダクトの開発もしたいと考えているので、長期的な視点で今回のプロジェクトに参加してくれるエンジニアを探しています」（仲野氏）。

岩手支社が中心となって進めている同社の「IT事業部構想」。岩手支社のオフィスは北上市にある。北上市の人口は約9万人だが、近隣の花巻市、奥州市、一関市を合わせれば約30万人が住んでいる。岩手県の県庁所在地である盛岡からも電車で1時間以内だ。

「北上市は、岩手県の市町村人口ランキング5位なのですが、上位四つの市の真ん中に位置しており、どの町も通勤圏内です。岩手県の市町村人口ランキングの上位五つの市で、岩手県の総人口の約60%をカバーしており、近くに工業地帯もあって、クライアントを開拓するにも絶好のロケーションです。エンジニア採用に関しては、近隣の市町村に住む社員だけでなく、仙台本社や盛岡に新設するサテライトオフィスも活用し、柔軟な組織運営で技術力に長けたチーム作りを進めていきたいと考えています」（仲野氏）。

また、2023年8月には盛岡市にサテライトオフィスを開設。これまで北上市までの通勤が困難だった人材も、盛岡市のサテライトオフィスでの勤務が可能に。
北上市勤務、盛岡市勤務、リモートワークの多様な労働環境から業務に携わる事が可能です。

一人のスーパーエンジニアとの出会いによって、ソフトウェア請負開発事業を前進させようとしている同社だが、前述した通り本業は「人材派遣事業」。IT・建設・製造/機械設計・リクルートの四つの分野で、クライアントへ人材を派遣している。

建設分野では「施工管理職」「設計・施工図職」「CADオペレーター職」「建設事務職」、製造/機械設計では自動車関連、電気機器、電子部品、産業用機械等を中心に、ものづくりにおける「製造」「技術」「品質」「保全」の現場で技術者を提供。営業・販売職、事務・受付職といったリクルート分野も手掛けている。

「雇用の途切れない環境作りをグループ理念としています。『社員の未来の雇用を守る』のが当社の使命だと考えています。全国で約600名の社員が在籍しており、その半数がIT分野の人材です。社員と一緒に何かを実現したいと考える会社で、社員一人ひとりの夢や働く目的を大切にしています」（仲野氏）。

ミッション「一人ひとりの人生を広げる」を実現するため、社員のキャリアやクライアントの事業成長の実現方法を考え、一人ひとりと向き合い、社員の人生を広げていく。そして、関わる全ての人の選択肢を広げ、共に成長し歩みを支援する。それが、セレクティという会社なのだ。

「当社は登録型派遣を手掛けておらず、派遣するのは全て自社の社員です。内部で働いている社員を内勤社員、お客様先で働いている社員を外勤社員と呼んでいます。内勤・外勤を問わず、社員が成長して高いバリューを発揮するためにどうすれば良いのかを、一緒に考えてサポートするのが会社の役割だと思っています。研修制度を充実させて、『未経験だけど、チャレンジしたい』『ステップアップしたい』『新しい仕事に挑戦したい』といった思いを持った社員のキャリアを応援しています」（仲野氏）。

人材派遣会社にとって、社員は「資源」であり「資産」でもある。だからこそ、社員を大切にして、キャリアを磨くバックアップに余念がない。受託開発のエンジニアとして所属していても、社員として大切にする姿勢は変わらない。

「社員の働き方や待遇の改善は、常に心掛けています。残業も多くないですし、働き方の柔軟性も高めるように努力しています。福利厚生もより充実させて、社員が安心して働ける環境を提供する。それが当社の目指す先。会社が永続できるように経営の多角化を進めており、都内でドローンスクールも運営しています。全ては社員が安心して働ける会社を作るため。今後も社員の雇用を守る会社であり続けたいと思っています」（仲野氏）。