株式会社pacebox

■2022年4月1日に株式会社i-plugの100％子会社として設立した当社。
i-plugの”つながりで世界をワクワクさせる”ミッションの元、世の中に無いものを生み出す事や大きな社会課題の解決に対し、本気で取り組めることを働きがいとする者に対し、起業家としての発言権限を与え、高い当事者意識が発揮出来る環境をつくります。
Entrepreneurship, All.という考えの元、Warm heart, Cool head（情熱と判断力）によって建設的議論が行える場を作り、チームで高い目標を達成する喜びを提供できるような会社、それが「株式会社pacebox」です。

■「サステナブルな人材プラットフォームを」
価値観自体が大きく変わりつつある現代において､重要度が増している ｢働きがいと経済成長の両立｣。
私たちは、新卒向け就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugの100%子会社として、新卒採用以外の領域、中途事業領域において､Technology×Dataで付加価値の高いエクスペリエンスを提供していきます。
サービス名である”PaceBox”は、従来のダイレクトリクルーティングサービスとは異なり、"定着"を目的とした本質的な企業と転職希望者のマッチングを確立するプラットフォームです。

■「採用における大小さまざまなバイアスを正す」
私たちにとってのゴールは「入社」ではなく「定着」。
求職者と企業の可能性を引き出すプラットフォームを提供することで、求職者が自身のペースで継続的なキャリア形成を実現し、同時に企業の成長が実現できるための人材獲得のための仕組みをつくっていきます。

SDGsのNo.8でも提唱されている ｢働きがいと経済成長の両立｣ は､日本だけで無く世界的にも最重要イシューとして取り上げられています。価値観自体が大きく変わりつつある現代においては､さらに重要度が増しています。
わたしたちは人材領域に関わるものとしてこれほど解決する意義のあるテーマはないと捉え､｢HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させるためのサステナブルな人材プラットフォームを｣をミッションとし､今後も最適なマッチング提供を目指していきます。

■「有言実行できる組織を目指して」
株式会社paceboxは「どうやっているのか」ではなく「これからをどう作っていくのか」というスタートラインに立ったばかり。
ただし、「働きがいと経済成長の両立」を実現したいと言っている以上、自らがそれを実現出来なければ意味がありません。
新卒向けダイレクトリクルーティング市場のパイオニアとして成長した「OfferBox」の倍速の成長を目指しながら、働きがいを両立させ、HRtechとPeople Analyticsで“働きがいと経済成長”を両立させるためのサステナブルな人材プラットフォームを作っていきます。

■多様な人材の活躍
paceboxでは、中途入社の方が多数在籍しておりそれぞれが異なるバックグラウンドを持っております。前職で得たナレッジやノウハウを互いに共有しあい、ただの馴れ合いではなく真剣なディスカッションが日々行われております。

基本的にリモート勤務がメインの当社。それでもチームでのコミュニケーションは重要視しており、日々オンラインでのミーティングは欠かさず行っております。また年功序列な社風ではなく、年次、経歴関係なく誰もが発言できる環境作りを目指しております。