shell(C・B・K)の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

Miletosは、AI経費精算システム「SAPPHIRE」、AI入金消込SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 メイン事業の「SAPPHIRE」は大企業を中心に数多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 【プロダクト概要】 「SAPPHIRE」は、経費精算プロセスの始まりから終わりまで... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

----------------- ◾️Mission ----------------- お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。 事業会社ですので、デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。 お互いに良い影響を与え合いなが... もっと見る

• 300万円〜
  
• 茨城県

＜仕事概要＞ 鹿島アントラーズのファンクラブやスクール、試合の運営に関わるスタジアム内で発生する事務業務や電話対応をお任せいたします。 熱量の高いメンバーと共に、事務の面からサッカークラブチームの運営のサポートに携わることができます。 既存クライアントとの関係を維持・強化し、円滑なサービス運営をサポートし、社内のチームメンバーと連携しながら、最適な... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 グローバル事業開発メンバーとして、主に米国で以下の業務を担っていただきます。 ・米国の担当地域における新規顧客・パートナーの開拓 ・大手インテグレーター等のキープレイヤーへの提案・交渉・契約サポート ・パートナー／チャネル候補の発掘および共同提案の実施 ・顧客課題の整理・分析、現地で得たインサイトの社内共有・フィードバック ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。 アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。 多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。 ■具... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS SRE

【お願いしたい業務内容】 Webメディア「ほぼ日」等、自社Webサービスのインフラ（AWS）および、アプリケーション（SaaS、クラウドPBXなど）の技術選定から、構築、運用・保守を担当するチームです。 SRE活動による可用性の改善、IaCの導入やCi/Cdパイプラインの自動化によるソフトウエア開発環境の改善等、幅広い範囲に責任を持って頂き... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

本ポジションは、歯科医療法人の経営課題をヒアリングし、複数サービスを組み合わせて提案する “ソリューションセールス” です。「課題解決型営業」から「経営コンサルタント」へのキャリアアップを目指して、チームの中核を担っていただくことを期待しています。 ◾️短期的なミッション：プロダクトを活用した課題解決型営業 お客様である歯科クリニック・医療法人... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails AWS Docker MySQL Lambda Redis Fargate

============= Algoageについて ============= Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年に合同会社DMM.comと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 チャットマーケティング事業では、“広告”を“好告”に変え、多くの人... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

既存顧客対応や追加注文の見積もり・契約調整などのセールス業務を担当。 役員と近い距離で意思決定に関わりながら、最新AI技術を活用しつつ事業成長を牽引するポジションです。 小規模企業ならではの横断的な業務経験が積めるため、将来的にゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方に最適。 成長意欲を持つ方にとって、チャンスをつかめる環境です。 ＜セール... もっと見る

• 700万円〜2000万円
  
• 東京都
• Java Go TypeScript Kotlin DDD

■仕事内容 ログラスのEMは、ピープル・テクニカル・ストラテジックの3領域を横断し、開発組織のアウトカムを最大化する役割です。 入社後はまずエンジニアとして現場に入り、プロダクトや文化への理解を深めながら、段階的にマネジメント比率を高めていきます。（例：入社時 テクニカル 7割 → EM就任後 ピープル4~5割 など） 技術課題のリードや組織構造... もっと見る