DB2の求人・採用情報

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている弊社にて、社内インフラ・社内システムをメインに担当する社内SEを募集します。 弊社は全国に支店があります。そのため、いずれの社員も快適に業務を行う環境を維持・向上させていくことが重要です。 今回の募集では既存のインフラ担当2名と共に、「社内インフラ」「社内システム」「PC管理」の3領域をメ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

ITエンジニアのキャリア支援と、クライアント企業への価値提供を両立する営業ポジションです。 単なる人材提案ではなく、 「エンジニアの市場価値を最大化すること」をミッションとしています。 既存クライアントへの提案活動はもちろん、 変わりゆくIT業界の変化をいち早くキャッチしニーズを引き出す 新規営業も対応いただきます。 当社の今期... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府
• AWS

〜社員を大切にする経営方針〜 企業の利益を生み出す源泉は、現場で働く社員一人一人です。そのため当社は社員が「ここで働きたい」と思い続けられる環境作りに注力しています。特に客先に常駐して業務を行う場合、契約内容と実態が異なることも発生する場合があります。それによって弊社の従業員に負担がのしかかるような場合は、常駐先の企業と話し合いを行い、待遇改善に努め... もっと見る

• 400万円〜1120万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ PHP Java COBOL AWS MySQL Spring VR SAP

【当社の考え方】 私たちは、ITを活用して社会に貢献しつつ、常に仕事を楽しむ姿勢を大切にしているエンジニア集団です。 ITに関する相談なら当社を選んでいただけるよう、常に新しい技術やアイデアにアンテナを張り、「市場価値」の高いエンジニアを育成し続けます。 世の中ではIT人材不足が叫ばれていますが、実際には「市場価値」の高い人材に仕事が集中... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure PowerShell GCP

▍本ポジションに関して わたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事 弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。 ・業務プロセスの分断 ・情報のサイロ化 ・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理 こうした現状で、オーナーシップを... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 顧客の課題解決やブランディングを実現するため、グラフィック・Web・動画・写真などの幅広いクリエーティブにおけるアートディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■企画・提案（営業職や他部署のディレクターと協同いただきます） ■クライアントとの打ち合わせ ■デザイン全般のディレクション ■案件の進行管理や工... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 福岡県

【中小製造業様の企業経営改革のきっかけを作る】 「営業活動を通じて、中小製造業様の経営をサポート」するお仕事です。具体的には、 ●１　訪問、ヒアリング 　お客様（中小製造業様）のお困りごとを引き出して ●２　システム導入提案 　課題解決の方法として、生産管理システム導入を提案 ●３　デモンストレーション ⇒ 受注 　PCで... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県
• AWS Azure

まずは当社を説明させてください！！ ★開発部の強み 当社は慶應義塾大学薬学部との共同研究を通じて、 薬剤師の業務負担を軽減する生成AIサービス「DrugstarDrive（ドラッグスタードライブ）」をリリースしました。 医療現場の課題解決に直結する先進的なプロジェクトに携われる環境があり、 開発メンバーとして医療業界のICT化・DX推進を共... もっと見る

• 420万円〜620万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，大阪府

■仕事内容 自社SaaS「キュリア」の提案営業を担当していただきます。 代理店との連携やマーケティング施策で獲得したリードをもとに、企業の課題をヒアリングし、最適な活用方法を提案します。 単なるプロダクト販売ではなく、 お客様の課題解決につながる提案営業を行うポジションです。 ■主な業務内容 【新規提案営業】 ・代理店から... もっと見る

• 336万円〜420万円
  
• 東京都

社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チームの一員として、主に以下の2つの領域で戦略の策定から実行までを幅広く担当いただきます。 1. 採用戦略（Recruiting） 組織状況や事業ニーズに基づく採用計画を策定し、実行を通じて事業成長を牽引していただきます。 ・採用計画の策定：人員計画、採用手法、スケジュールの立案 ・求... もっと見る