DB2の年収500万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript AWS PostgreSQL Rust GCP SRE

パイオニアはグローバルにビジネス展開していますが、本ポジションは、国内外向けにAWSをインフラとした業務に携わっていただきます。 ご経験にもよりますが、SREチームリーダーとして、事業横断の新規・既存プロダクトにおける以下業務をメインに担当していただきます。 ●自動化 CI/CDの構築及び拡充（自動テストの仕組み導入やセキュリティの仕組... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社の人事採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル促進キャンペーン企画～運営 ・採用HPのコンテ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Swift iOS Android Kotlin

自社メディアの運営 ・iOS / Androidアプリ名「ポケットアンとケイト」 当社ではアンケートポイ活サービスを運営しており、おおよそ80万人の会員を抱え、月間約10万人のユーザーに利用いただいています。 サービスをより多くのユーザーに利用をいただくため、また効率的な運営を行っていくために日々の機能改善や新機能のリリースをおこなっています。 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ubunは、「しくみ」を大事にしている会社です。 ビジネスを成功させるためには、仕事の様々な工程を「しくみ」に置き換え、 コンサルタントが、真に必要な「考える仕事」に全力をそそげるようにすることが何より大事だと信じています。 大きな成果を実現するために、小さな進化を積み重ね... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都
• TypeScript Firebase GCP Nuxt.js

■主な業務内容 ・経営チームの一員として、技術・プロダクト・人材戦略の策定および実行 ・テックビジョンの策定、技術基盤の選定・刷新 ・toC／toB／社内業務システムを含む複数プロダクトの技術戦略の策定と推進 ・エンジニア採用戦略の立案と、採用活動のリード ・技術組織（10〜30名規模）に向けた体制設計・カルチャー醸成 ・DXおよびデータ活... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

国内外導入実績11,900社の自社製品「intra-mart」のメーカー営業をお任せします。 営業担当エリアは関西以西～九州までとなり、月1回程度の出張が発生します。 顧客起点での製品提案や啓蒙活動を行い、大手SIerを中心ととした既存代理店様への伴走型営業となります。 ライセンスならびに付帯サービスの販売、ビジネス拡大に向けアカウント戦略や販売... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

ANIMA GROUPでは主力事業の売上規模が既に上場企業水準となり、 子会社では複数の新規事業に挑戦しています。 グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、 第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 ■ 想定される事業の立ち上げ方 ・自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合 ・社内アイデアス... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 - スタートアップ〜大手企業まで、お客様の抱える契約業務の問題意識や課題感のヒアリング - 契約業務の問題解決に向けたインサイトの提示と課題の合意 - 個別提案書の作成 - 個別提案書をもとに、深掘りしたお客様の課題に対するソリューションを提案 - お客様が社内で行う、稟議決裁のサポート - 見積作成、契約締結の個別対応 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【「コンサル」だけでは物足りないあなたへ。 年収を下げずに、自らの手で事業を動かす次のキャリア。】 ◆ この仕事について dotD（ドットディー）は、大手企業・官公庁・スタートアップと連携し、事業戦略からプロダクトの立ち上げ・グロースまで自ら手を動かして創出する事業創造ファームです。 私たちが求めているのは、戦略/ITコンサル・... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

■ 仕事内容 当社の中途採用領域を中心に、採用戦略の設計から実行、入社後活躍までを統括いただくポジションです。経営と現場をつなぎ、事業成長と組織拡大を牽引する極めて重要な役割を担います。 難易度の高い業務や、採用責任者として求められる高度な設計業務も含め、幅広い業務をお任せします。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット分析（競合... もっと見る